Articulos mejorados

Puntos a tener en cuenta como mejoras del convenio colectivo para los trabajadores de CESPA S.A.El primer punto es, la subida salarial, IPC+1 y el IPC+1, cada uno de los dos años de duración.Segundo punto, articulo 12 Trabajos de superior categoría, en este punto proponemos que NO por desempeñar un trabajo, ya es tuyo, se cubrirá con quien le toque por antigüedad y otros conceptos.Tercer punto, articulo 13 Promociones, se ponen nuevos párrafos en los que se aclara mejor el tema de promociones y como cubrirlas, este punto esta también dirigido a los trabajadores de TP.Cuarto punto, articulo 14 Vacantes, se cambian algunas cosas para especificar y acotar mejor las contrataciones abusivas de personal que no ha pasado antes por cespa y les hace contratos de larga duración, va dirigido a que se contrate siempre a los trabajadores de TP, cuando se considere que un puesto queda vacante.Quinto punto, articulo 16 Jornada de trabajo, se introducen cambios para los operarios a TP, así podrán ponerse de acuerdo con personal a TC, y cambiarse el día de trabajo, por causa justificada y sin remuneración distinta a la ya pactada.Sexto punto, articulo 17 Descanso intersemanal, aquí lo que se ha conseguido es que si metes un día extra que te paguen el día o que lo puedas cambiar por otro, que tu elijas.Séptimo punto artículo 18 Vacaciones, se anula el párrafo “al menos dos meses”, y las vacaciones cuando las debas de disfrutar, y se clarifican los seis días que se pueden coger fuera de turno vacacional.Octavo punto, artículo 19 Permisos retribuidos, a este punto mas de uno ya le sacara partido, los parientes de segundo grado se igualan a los de primero a la hora de coger días por ellos.Noveno punto, articulo 32, Dietas, especificación en cantidades de las diferentes dietas.Décimo punto, articulo 33 Pago de nomina, se incluye “se pagara como máximo el día 5”, especificando el día de cobro.Onceavo punto, artículo 34, Póliza de accidentes, se introduce un párrafo que viene a decir que si te quedas jodido, pero puedes trabajar la empresa te buscará un puesto a parte de llevarte la pasta.Doceavo punto, articulo 38, Anticipos reintegrables, en este se suben las cantidades.Treceavo punto, articulo 40, Reconocimiento medico, aquí hemos acotado lo mejor posible las fechas de vacunación y reconocimientos, las vacunas se suministraran en el periodo de tiempo que propone OSAKIDETZA y los reconocimientos, entre septiembre y diciembre de cada año.Catorceavo punto, tema Conductores, este polémico articulo en que los peones conductores y los conductores, podían jugarse el permiso de conducir, ha quedado por decreto ley de la siguiente manera, a partir de los 4 puntos perdidos, se puede inscribir en la auto escuela para recuperarlos punto perdidos.Quinceavo punto, Estabilidad en el empleo, la empresa transformara en contratos indefinidos al menos 40, contratos de duración determinada, cuantos mas seamos mejor.Dieciseisavo punto, Personal a tiempo parcial, este punto mejora las expectativas de los de TP, confeccionando listados para cubrir a los de TC.Disposición final, la empresa y el comité de empresa suscriben en su integridad el artículo 17 del estatuto de los trabajadores referente a cualquier tipo de discriminación.