Este a sido año de elecciones en Cespa y ELA se ha llevado la parte amarga, Bueno, recapitulando, la peor parte se la llevan los trabajadores que con según que sindicatos, pues la verdad son ellos los que pierden.
Por poner un poco de orden en este punto lo prometido por Ekintxa, (1). Fue meter en vereda a los encargados, (2). Exigir peones para las cubas, (3). Que se cubran los puestos que por distintas bajas no se cubren, (4). Terminarían con las horas extras y por ultimo y no menos importante, (5).NOS VENDÍAN un convenio para Getxo solo.
Ahora tenemos, delegados de Ekintxa, (1), que dicen a los trabajadores como hacer su trabajo, sobre todo a los de las cubas cuando patean sus zonas.
(2), Nada dicen de ponerles un peón a los trabajadores de las cubas, pero si les dicen como trabajar.
(3), Los puesto de trabajo que no se cubrían, siguen sin cubrirse, pero ahora no es para tanto.
(4), En la cuestión horas extras, son los mismos votantes de Ekintxa los que meten horas, si serian de ELA, las meterían por dinero, los de los otros sindicatos igual trabajan por deporte.
(5), esto si es realmente duro, no van a reuniones del comité, no hacen aportaciones a las distintas plataformas que los demás presentamos, y tienen el valor de llamarse sindicalistas.
La única lastima es que han arrastrado a algunos que por no dar marcha atrás, son capaces de pasarles todo.
No sabemos muy bien la estrategia sindical de Ekintxa pero estar en contra de lo bueno para el trabajador y a favor de lo mejor para la empresa, dejando que la empresa haga y deshaga a su antojo, veamos, duchas que todos decimos que las pongan y ellos no, no quieren las duchas, total para que se duchen 4, si que se duchen 4, porque ahora tu no sudas tanto. Dar por bueno que nos quieran dar un buzo por el Art. /33, no parece la mejor forma de ayudar a los trabajadores.
A que juegan, los Ekintxas a ser los empleados del mes para CESPA.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
sábado, 22 de diciembre de 2007
viernes, 21 de diciembre de 2007
se consigue lo que se consigue
De las reclamaciones realizadas por ELA en la última reunión de prevención, de momento se ha conseguido esto.
1º/ Sobre la posibilidad de poner una mampara en las duchas, se determinara, si es factible o no. (No hay respuesta).
2º/ El servicio de la Nave, la empresa ya tiene conocimiento de cómo esta, (solo falta que se decidan a repararlo.)
3º/ Del vestuario de las VV, ni frío ni calor. (No hay comentarios).
4º/ Las cabinas de los camiones se han desinfectado, se realizo una limpieza de las mismas.
5º/ En el tema de los carros de barrenderos, tomaron nota de la petición que dinos para que se pongan bandas reflectantes. (Esperamos respuesta).
6º/ De los botiquines, parece ser que están bien, si no tienes que utilizarlos, total para un corte de yugular no sirven. (Es respuesta que nos han dado.)
7º/ De las goteras tienen conocimiento, de las tuberías rotas no y están esperando para reparar las goteras. (Palabra de empresa).las tuberías las han reparado ya.
Como todos podéis apreciar, no se saca casi nada de estas reuniones, tendremos que pedir hora al los que tengan poder para enderezar ciertas cosillas.
PD. Que no os engañe nadie con lo de la ropa de trabajo, la nueva ropa NO es aprobada, esta en adaptación tiene fallos y ay que decirlos para solucionarlos.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
sábado, 15 de diciembre de 2007
Estaremos de suerte?
Dijo que estamos de suerte, por varias razones, una de ellas es que en la reunión se seguridad, hemos expuesto alguna que otra pega, y para asombro de propios y extraños, nos hacen caso.
Ya hace meses de ello, dijimos que las cabinas estaban sucias, la dirección se quejo formalmente al comité de que algunos operarios no tenían las cabinas de los camiones en condiciones.
El pasado día 12/12, ELA, presento por escrito ante la parte empresarial del comité de Salud, unos puntos que se deberían de subsanar, (blog, peticiones realizadas por ELA a CESPA).
El día 13/12, se me dice que están desinfectando las cabinas, y el día 14/12, se me llama para hacerme preguntas sobre temas tratados en esa reunión, cosa que ni la una ni la otra se habían realizado nunca, pues todos hemos llegado a pensar que este comité de S/H, no servia para nada.
Fueron siete u ocho cositas las que pedimos por parte de ELA en esa reunión, solucionada una, lo mismo solucionan todas, y aunque lo hagan para fastidiar y nos dejan sin cosas que quejarnos, que sigan así.
Agradezco lo uno y animo a lo otro.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
Ya hace meses de ello, dijimos que las cabinas estaban sucias, la dirección se quejo formalmente al comité de que algunos operarios no tenían las cabinas de los camiones en condiciones.
El pasado día 12/12, ELA, presento por escrito ante la parte empresarial del comité de Salud, unos puntos que se deberían de subsanar, (blog, peticiones realizadas por ELA a CESPA).
El día 13/12, se me dice que están desinfectando las cabinas, y el día 14/12, se me llama para hacerme preguntas sobre temas tratados en esa reunión, cosa que ni la una ni la otra se habían realizado nunca, pues todos hemos llegado a pensar que este comité de S/H, no servia para nada.
Fueron siete u ocho cositas las que pedimos por parte de ELA en esa reunión, solucionada una, lo mismo solucionan todas, y aunque lo hagan para fastidiar y nos dejan sin cosas que quejarnos, que sigan así.
Agradezco lo uno y animo a lo otro.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
miércoles, 12 de diciembre de 2007
de más a menos.
Tratado sin éxito el tema de ropa, en el comité de salud laboral, esperemos que en los demás temas haya más capacidad de resolución.
De momento las pegas que hemos trasmitido a la empresa son las siguientes.
Tenemos de vestuario en este momento
Camisa
Pantalón
Buzo
Jersey
Chamarra
Cazadora goretex
Pantalón goretex
Con este equipamiento el personal estaba trabajando a gusto, con la nueva no.
Nos quieren dar esta otra ropa
Polo
Pantalón, de menor calidad / 60% algodón
Buzo, sin rematar los puños
Chamarra, demasiado larga.
Cazadora goretex, sin calidad el forro, el gorro es grandísimo, para un cabezudo.
Pantalón goretex, sin nada de forro y los tirantes de juzgado de guardia.
El jersey es la pieza fundamental en esta historia.
De momento las pegas que hemos trasmitido a la empresa son las siguientes.
Tenemos de vestuario en este momento
Camisa
Pantalón
Buzo
Jersey
Chamarra
Cazadora goretex
Pantalón goretex
Con este equipamiento el personal estaba trabajando a gusto, con la nueva no.
Nos quieren dar esta otra ropa
Polo
Pantalón, de menor calidad / 60% algodón
Buzo, sin rematar los puños
Chamarra, demasiado larga.
Cazadora goretex, sin calidad el forro, el gorro es grandísimo, para un cabezudo.
Pantalón goretex, sin nada de forro y los tirantes de juzgado de guardia.
El jersey es la pieza fundamental en esta historia.
Peticiones realizadas por ELA a CESPA
En caso de que el tema de vestuario sea tema de prevención de riesgos laborales, y se trate en esta reunión, tengo un camión lleno de dudas a plantear.
En otro orden de cosas esta la zona de ducha, la cual tendrían que separarla por una mampara, de forma que no se deje todo el pasillo lleno de agua.
El servicio de abajo, esta en pésimas condiciones, le faltan azulejos, baldosas en el suelo, un pozo esta totalmente roto, otro de ellos esta parcialmente roto y tiene algún cristal roto.
El vestuario de las VV, se ha quedando obsoleto y no es todo lo higiénico que debiera ser. (Véase donde lavan los carros y donde se cambia el personal).
Las cabinas de los camiones están infectadas, algunas tienen pulgas, y se sabe de una que tiene un roedor, cuando se hará una desinfección de las cabinas.
Los carros de los barrenderos no tienen suficientes puntos reflectantes, su visión de noche es muy escasa para los conductores.
Los botiquines siguen sin tener nada dentro, el día que pase algo, nos echaremos las manos a la cabeza, y la culpa unos a otros.
La nave tiene goteras a la altura de los bidones de hidráulico, tiene una de las cañerías de bajada de aguas rota y cae el agua dentro de la nave, a la altura de las cubas.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
En otro orden de cosas esta la zona de ducha, la cual tendrían que separarla por una mampara, de forma que no se deje todo el pasillo lleno de agua.
El servicio de abajo, esta en pésimas condiciones, le faltan azulejos, baldosas en el suelo, un pozo esta totalmente roto, otro de ellos esta parcialmente roto y tiene algún cristal roto.
El vestuario de las VV, se ha quedando obsoleto y no es todo lo higiénico que debiera ser. (Véase donde lavan los carros y donde se cambia el personal).
Las cabinas de los camiones están infectadas, algunas tienen pulgas, y se sabe de una que tiene un roedor, cuando se hará una desinfección de las cabinas.
Los carros de los barrenderos no tienen suficientes puntos reflectantes, su visión de noche es muy escasa para los conductores.
Los botiquines siguen sin tener nada dentro, el día que pase algo, nos echaremos las manos a la cabeza, y la culpa unos a otros.
La nave tiene goteras a la altura de los bidones de hidráulico, tiene una de las cañerías de bajada de aguas rota y cae el agua dentro de la nave, a la altura de las cubas.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
martes, 11 de diciembre de 2007
Si me llaman, no voy, si no me llaman protesto.
Vamos a ver que tripa se les ha roto a estos de Ekintxa, que no sé les llama a reuniones, que no se les tiene en cuenta, que ellos no van a decidir algo que otros hacen.
1º/ si se les llama, pero no vienen y cuando vienen no hacen mas que molestar.
2º/ no se les tiene en cuenta, el respeto es como todo, hay que ganárselo.
3º/ ellos no van a decidir algo que otros hacen, cierto ellos no van a decidir ni lo que hacen otros ni nada, pues no tienen poder de decisión.
Que se dejen de hacer las victimas y empiecen a defender los derechos de los obreros, y dejen de ir haciendo el caldo gordo a los encargados.
Por cierto para los demás, que sepáis que tendremos una asamblea en Basauri, a la que el que quiera enterarse de lo que se pide para este convenio, tiene 2 horas libres.
En dicha asamblea se dará cuenta de las peticiones para el nuevo convenio echas por los sindicatos, ELA, UGT, CGT, CCOO y LAB.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
1º/ si se les llama, pero no vienen y cuando vienen no hacen mas que molestar.
2º/ no se les tiene en cuenta, el respeto es como todo, hay que ganárselo.
3º/ ellos no van a decidir algo que otros hacen, cierto ellos no van a decidir ni lo que hacen otros ni nada, pues no tienen poder de decisión.
Que se dejen de hacer las victimas y empiecen a defender los derechos de los obreros, y dejen de ir haciendo el caldo gordo a los encargados.
Por cierto para los demás, que sepáis que tendremos una asamblea en Basauri, a la que el que quiera enterarse de lo que se pide para este convenio, tiene 2 horas libres.
En dicha asamblea se dará cuenta de las peticiones para el nuevo convenio echas por los sindicatos, ELA, UGT, CGT, CCOO y LAB.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
lunes, 10 de diciembre de 2007
Ni deberíamos entrar en esta guerra.
Esto es el colmo, nos quitan poder a los delegados de ELA, y después nos piden responsabilidades.
Voy a trabajar después de una baja, y ni entrar al pabellón, cuando todos en tromba me piden explicaciones por el nuevo equipamiento, (ropa de trabajo) el nuevo vestuario es de menor calidad, se nota en el tacto y en las hechuras, así como en el acabado de los forros interiores, que dijo en el forro del interior de la chaqueta de goretex ya que el pantalón de goretex no lleva ni forro.
No es poner pegas por ponerlas pero lo que se ve a simple vista, es lo siguiente: cambiar de vestuario, en ningún caso debería de ser recibir menor calidad, los cambios deben de ser a mejor y sino no se hacen.
Así que al que le corresponda quejarse que se queje, que ELA no es mayoría.
Si bien es cosa de tener iniciativa y un poco de coherencia, que le echen un par de huevos, que le digan a la dirección de Cespa que mejore el vestuario.
Pero como siempre, tendremos que ser nosotros los que llevemos la voz, si queremos sacar algo en limpio de todo esto.
Y encima alguno de vosotros, seguiréis diciendo que si no hacen nada es porque no les dejamos, como les dejemos a estos “luchadores”, nos pelan como a conejos.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
Voy a trabajar después de una baja, y ni entrar al pabellón, cuando todos en tromba me piden explicaciones por el nuevo equipamiento, (ropa de trabajo) el nuevo vestuario es de menor calidad, se nota en el tacto y en las hechuras, así como en el acabado de los forros interiores, que dijo en el forro del interior de la chaqueta de goretex ya que el pantalón de goretex no lleva ni forro.
No es poner pegas por ponerlas pero lo que se ve a simple vista, es lo siguiente: cambiar de vestuario, en ningún caso debería de ser recibir menor calidad, los cambios deben de ser a mejor y sino no se hacen.
Así que al que le corresponda quejarse que se queje, que ELA no es mayoría.
Si bien es cosa de tener iniciativa y un poco de coherencia, que le echen un par de huevos, que le digan a la dirección de Cespa que mejore el vestuario.
Pero como siempre, tendremos que ser nosotros los que llevemos la voz, si queremos sacar algo en limpio de todo esto.
Y encima alguno de vosotros, seguiréis diciendo que si no hacen nada es porque no les dejamos, como les dejemos a estos “luchadores”, nos pelan como a conejos.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
jueves, 6 de diciembre de 2007
y dale que dale
Tenéis que saber esto
Hemos tenido reunión con Cespa GETXO
Seguimos con la ropa a vueltas, parece que aun la empresa quiere que nos quedemos con los buzos que ay de sobra, teniendo en cuenta que con la dirección de CESPA se a tratado y que se quedo en un vestuario para este año y cuando toque la siguiente entrega de ropa y todos tengamos dos equipos amarillos, entonces y solo entonces se hará el cambio efectivo, no me explico que pasa con la ropa.
Esto es el mundo al revés, la Dirección quiere colocarnos un bozo como sea, de cuatro sindicatos que estamos en Getxo, solo uno quiere permitir que la empresa haga y deshaga con el vestuario, UGT, CGT y ELA, nos negamos a que la empresa de un buzo este año, y con la camisa y el pantalón que nos han dado no dar nada mas, hasta el invierno que viene.
No tenemos claro que tipo de ropa es, pues tiene varias pegas y se deben de subsanar antes de dar el visto bueno, pero Ekintxa parece que esta en otro planeta, pues le parece bien todo lo que dice la empresa.
Esto no es un cuento, veamos el tema de las duchas, por culpa de Ekintxa no hemos tenido donde ducharnos, los de Ekintxa, están dando ordenes a los trabajadores de las baldeadoras y diciéndoles como tienen que hacer su trabajo, que si que lo están haciendo y por culpa de los de Ekintxa, nos quieren poner un buzo por el Art.-33.
Al final el enemigo de los trabajadores en vez de la empresa va ha ser Ekintxa, temiendo en cuenta que Iván a ser los salvadores del currela, van por mal camino.
Pero en fin como estamos entrando en fechas de comprensión, pensemos que no lo hacen a propósito y que el año que viene lo harán mejor, (bueno eso es fácil, con que no hagan nada vale).
Esto, se me olvidaba, mientras estos salva patrias hacen sus chapucitas y meten la pata, los demás sindicatos estamos preparando un convenio colectivo, si esa cosa que tenemos para que se respete al trabajador, donde pone como tiene que ser el sueldo y que ropa de trabajo tenemos y cuando nos dan otra, bueno eso que parece que a Ekintxa no le importa, permitiendo nanga ancha a la empresa.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
Hemos tenido reunión con Cespa GETXO
Seguimos con la ropa a vueltas, parece que aun la empresa quiere que nos quedemos con los buzos que ay de sobra, teniendo en cuenta que con la dirección de CESPA se a tratado y que se quedo en un vestuario para este año y cuando toque la siguiente entrega de ropa y todos tengamos dos equipos amarillos, entonces y solo entonces se hará el cambio efectivo, no me explico que pasa con la ropa.
Esto es el mundo al revés, la Dirección quiere colocarnos un bozo como sea, de cuatro sindicatos que estamos en Getxo, solo uno quiere permitir que la empresa haga y deshaga con el vestuario, UGT, CGT y ELA, nos negamos a que la empresa de un buzo este año, y con la camisa y el pantalón que nos han dado no dar nada mas, hasta el invierno que viene.
No tenemos claro que tipo de ropa es, pues tiene varias pegas y se deben de subsanar antes de dar el visto bueno, pero Ekintxa parece que esta en otro planeta, pues le parece bien todo lo que dice la empresa.
Esto no es un cuento, veamos el tema de las duchas, por culpa de Ekintxa no hemos tenido donde ducharnos, los de Ekintxa, están dando ordenes a los trabajadores de las baldeadoras y diciéndoles como tienen que hacer su trabajo, que si que lo están haciendo y por culpa de los de Ekintxa, nos quieren poner un buzo por el Art.-33.
Al final el enemigo de los trabajadores en vez de la empresa va ha ser Ekintxa, temiendo en cuenta que Iván a ser los salvadores del currela, van por mal camino.
Pero en fin como estamos entrando en fechas de comprensión, pensemos que no lo hacen a propósito y que el año que viene lo harán mejor, (bueno eso es fácil, con que no hagan nada vale).
Esto, se me olvidaba, mientras estos salva patrias hacen sus chapucitas y meten la pata, los demás sindicatos estamos preparando un convenio colectivo, si esa cosa que tenemos para que se respete al trabajador, donde pone como tiene que ser el sueldo y que ropa de trabajo tenemos y cuando nos dan otra, bueno eso que parece que a Ekintxa no le importa, permitiendo nanga ancha a la empresa.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA
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