Para todos aquellos que os interese como queda la oferta de la empresa;
Vigencia: 5años 08, 09, 10, 11, 12.
Subida salarial,
2008, IPC+1´3, =5´5
2009, IPC+1´3
2010, IPC+1´4,
2011, IPC+1´8,
2012, IPC+2.
€ Bruto /año
€ Bruto mes (x 16 pagas)
Peón día
1.296,31
81,02
Peón noche
1.433,13
89,57
Peón conductor día
1.318,45
82,40
Peón conductor noche
1.457,65
91,10
Conductor día
1.399,21
87,45
Conductor noche
1.548,27
96,77
Mas menos, mas antigüedad, menos retenciones.
Mejoras sociales: un día de libre disposición, a partir del 09, cada año de duración del convenio.
Incorporación botas de Goretex, cada 3 años. (Se mantiene la bota de verano)
Modificación del traje de Goretex. (Gorro, tirantes ….)
3 Permisos para acompañamiento a consulta médica de hijos menores de 12 años o mayores discapacitados.
Conductores renovación del permiso de conducir, a los que tengan una antigüedad de 15 años, en la categoría de conductor.
Acuerdo en lo relativo a sanciones derivadas de incumplimiento del código de circulación.
Jornada de trabajo, compromiso para facilitar el aseo de los trabajadores de alcantarillado, herbicidas y limpieza de pintadas.
Vacaciones para los trabajadores de fin de semana, retribuidas y disfrutadas. ( 5 fines de semana, a la finalización del convenio) .
Prestamos reintegrables subida en las cantidades así como en el fondo.
Ahora nos tocara aguantar a todos esos que seguro lo hubieran hecho mejor, hubieran sacado mas, lo hubieran hecho antes y son mas majos.
Las tima que nunca les de por hacer nada de nada solo criticar.
ALBERTO FERNANDEZ
31-5-08
sábado, 31 de mayo de 2008
viernes, 30 de mayo de 2008
Estamos de suerte.
Si lo digo en serio, nuestra empresa, quiere que nos impliquemos en los actos hacia la prevención de riesgos laborales.
“Juntos hacemos las cosas cada día mejor”, ese es el lema.
Deberíamos de ir todos el día 7 de Junio al evento que para ello organizan, tal como el pasado año con el día del aplauso.
Yo en calidad de miembro del comité de empresa voy a asistir, quiero ver lo que hay, saber a quien se le ocurren estas cosas, y transmitirle mi agradecimiento y mi interés en que sigan apostando por la prevención en el trabajo.
Para los que crean que la prevención en el trabajo es una chorrada, les diré que en los 26 años que llevo en esta empresa, año a año se ha ido consiguiendo alguna que otra mejora, hasta llegar a lo que tenemos, muchos de vosotros os sonara a película en blanco y negro, pero hubo épocas en que unos guantes o un traje de agua eran ciencia ficción.
Que hoy en día sean las empresas las que se impliquen y nos inviten a este tipo de eventos solo puede reforzar las peticiones que desde el comité seguridad e higiene se realicen, en busca de la mejora continua de planes de prevención.
Las 4 claves: que deberían de ser 5 claves o 6, o 7, o más.
1-.Trabaja seguro, utiliza siempre los epi´s.
2-.Permanece siempre atento al tráfico.
3-.Revisa a fondo tu vehiculo, tu seguridad y la de los demás dependen siempre de el.
4-.Vigila la seguridad de tus compañeros.
5-.Higiene personal. (Para todos aquellos trabajadores que utilizan productos abrasivos, trabajan en lodos, desechos sanitarios etc., que no somos una empresa de pasteles)
No olvides.
El casco.
Los guantes.
Las gafas protectoras.
El chaleco reflectante.
Las botas.
Mascarilla.
Tapones de oídos.
Etc.
Para que dentro de unos años no tengamos que hacer este tipo de eventos, deberíamos de asistir y demostrar que somos los primeros en interesarnos en nosotros mismos, tu seguridad, la mía y la de los nuestros, solo dependen de ti.
Nos vemos allí.
ALBERTO FERNANDEZ
31-5-08
“Juntos hacemos las cosas cada día mejor”, ese es el lema.
Deberíamos de ir todos el día 7 de Junio al evento que para ello organizan, tal como el pasado año con el día del aplauso.
Yo en calidad de miembro del comité de empresa voy a asistir, quiero ver lo que hay, saber a quien se le ocurren estas cosas, y transmitirle mi agradecimiento y mi interés en que sigan apostando por la prevención en el trabajo.
Para los que crean que la prevención en el trabajo es una chorrada, les diré que en los 26 años que llevo en esta empresa, año a año se ha ido consiguiendo alguna que otra mejora, hasta llegar a lo que tenemos, muchos de vosotros os sonara a película en blanco y negro, pero hubo épocas en que unos guantes o un traje de agua eran ciencia ficción.
Que hoy en día sean las empresas las que se impliquen y nos inviten a este tipo de eventos solo puede reforzar las peticiones que desde el comité seguridad e higiene se realicen, en busca de la mejora continua de planes de prevención.
Las 4 claves: que deberían de ser 5 claves o 6, o 7, o más.
1-.Trabaja seguro, utiliza siempre los epi´s.
2-.Permanece siempre atento al tráfico.
3-.Revisa a fondo tu vehiculo, tu seguridad y la de los demás dependen siempre de el.
4-.Vigila la seguridad de tus compañeros.
5-.Higiene personal. (Para todos aquellos trabajadores que utilizan productos abrasivos, trabajan en lodos, desechos sanitarios etc., que no somos una empresa de pasteles)
No olvides.
El casco.
Los guantes.
Las gafas protectoras.
El chaleco reflectante.
Las botas.
Mascarilla.
Tapones de oídos.
Etc.
Para que dentro de unos años no tengamos que hacer este tipo de eventos, deberíamos de asistir y demostrar que somos los primeros en interesarnos en nosotros mismos, tu seguridad, la mía y la de los nuestros, solo dependen de ti.
Nos vemos allí.
ALBERTO FERNANDEZ
31-5-08
jueves, 29 de mayo de 2008
¿Esto es lo que esperábamos?
Por fin se llego a un principio de acuerdo con la empresa, para que el comité traslade los logros que en las reuniones de negociación del convenio colectivo para los próximos 5 años hemos hecho.
Se podría decir que ELA y UGT, han hecho frente común contra la empresa para sacar el máximo posible de las negociaciones, pero más bien tendríamos que decir que pese a otros sindicatos ELA y UGT, os presentamos como menos mala para su aprobación si fuera del agrado de la mayoría de trabajadores, las mejoras que se han conseguido.
Decir que Ekin, no a estado en ninguna reunión de convenio, cada cual sabrá en manos de quien deja sus cuartos.
Deciros también que a los representantes de CGT, les surgió una duda terrible, pues viendo que es un convenio asumidle, no se atrevieron a asumirlo, pues su jefe de filas no ha asistido a ninguna reunión del convenio, y ellos tenían orden de no asumir nada sin su permiso. (Sindicato libre).
Por parte de Comisiones, al ser sindicato asambleario, dejaron que estaba bien pero lo consultarían, y dirían su opinión.
Y a los compañeros de LAB, no les pareció suficiente, hasta cierto punto me parecería bien, pero no se puede pensar solo en lo que tu quieres, tenemos que procurar que se reflejen la mayor parte de las peticiones que se realizan a la empresa, no quedarnos en que como no me dan una, las de mas no las quiero.
Esto nos vemos en Basauri, el día 12 los de tiempo completo, el día 14 los de tiempo parcial.
Solo decir que; mi enhorabuena a todos los que han participado, del sindicato que sea, pues entre todos hemos defendido lo mejor que hemos sabido, las peticiones de un colectivo, que al final son también las nuestras.
ALBERTO FERNANDEZ
30-5-08
Se podría decir que ELA y UGT, han hecho frente común contra la empresa para sacar el máximo posible de las negociaciones, pero más bien tendríamos que decir que pese a otros sindicatos ELA y UGT, os presentamos como menos mala para su aprobación si fuera del agrado de la mayoría de trabajadores, las mejoras que se han conseguido.
Decir que Ekin, no a estado en ninguna reunión de convenio, cada cual sabrá en manos de quien deja sus cuartos.
Deciros también que a los representantes de CGT, les surgió una duda terrible, pues viendo que es un convenio asumidle, no se atrevieron a asumirlo, pues su jefe de filas no ha asistido a ninguna reunión del convenio, y ellos tenían orden de no asumir nada sin su permiso. (Sindicato libre).
Por parte de Comisiones, al ser sindicato asambleario, dejaron que estaba bien pero lo consultarían, y dirían su opinión.
Y a los compañeros de LAB, no les pareció suficiente, hasta cierto punto me parecería bien, pero no se puede pensar solo en lo que tu quieres, tenemos que procurar que se reflejen la mayor parte de las peticiones que se realizan a la empresa, no quedarnos en que como no me dan una, las de mas no las quiero.
Esto nos vemos en Basauri, el día 12 los de tiempo completo, el día 14 los de tiempo parcial.
Solo decir que; mi enhorabuena a todos los que han participado, del sindicato que sea, pues entre todos hemos defendido lo mejor que hemos sabido, las peticiones de un colectivo, que al final son también las nuestras.
ALBERTO FERNANDEZ
30-5-08
miércoles, 21 de mayo de 2008
la bomba y el bombazo
No se si voy a reflejar el sentir de los abajo citados, pero si que lo deseo.
Por respeto al las negociaciones que en estos días tenemos para alcanzar un convenio, medio decente, no estoy escribiendo nada, no valla a ser que unos u otros se molesten, pero al fin las circunstancias mandan.
Como todos sábenos el domingo por la noche estallo una bomba en las Arenas, pues bien, tanto el personal que estuvimos trabajando, en la rutina diaria de limpieza del municipio, como encargados, y DELEGADA de la empresa CESPA, nos acercamos al lugar para ver si podíamos empezar con las tareas de limpieza de la zona afectada, algunos la propia policía nos ordeno que nos largásemos de la zona, pero a otros, algo mas tarde, el encargado les indico que empezasen por los alrededores, y eso es lo que hicieron.
De momento todo bien, empezaron la tarea que luego pasaría a ser de los operarios de día, que se fueron incorporando a su hora.
Esto en si no es nada, es lo habitual, pero el lunes por la noche fue la sorpresa, por mediación de los mandos intermedios de la empresa se comunica que la delegada de la empresa en Getxo, transmite su agradecimiento mas sincero al personal que después de terminar su tarea, del domingo, se quedo para realizar el primer envite a la situación caótica que en ese momento se vivía.
Por su parte los agradecidos, solo me expresan una cosa, GRACIAS A TI, gracias por acordarte de nosotros.
Aun que esto no pase a menudo, a los operarios también nos gusta que nos agradezcan las cosas, una palmada en la espalda diciendo que bien lo haces, nos gusta a todos, y que la delegación de Cespa, pare a pensar por un momento, en sus trabajadores, nos llena de orgullo, tato por el agradecimiento, como por el acordase de transmitirlo.
ALBERTO FERNANDEZ
Y en este caso más que yo, las personas que hay bajo los Buzos.
19-5-08
Por respeto al las negociaciones que en estos días tenemos para alcanzar un convenio, medio decente, no estoy escribiendo nada, no valla a ser que unos u otros se molesten, pero al fin las circunstancias mandan.
Como todos sábenos el domingo por la noche estallo una bomba en las Arenas, pues bien, tanto el personal que estuvimos trabajando, en la rutina diaria de limpieza del municipio, como encargados, y DELEGADA de la empresa CESPA, nos acercamos al lugar para ver si podíamos empezar con las tareas de limpieza de la zona afectada, algunos la propia policía nos ordeno que nos largásemos de la zona, pero a otros, algo mas tarde, el encargado les indico que empezasen por los alrededores, y eso es lo que hicieron.
De momento todo bien, empezaron la tarea que luego pasaría a ser de los operarios de día, que se fueron incorporando a su hora.
Esto en si no es nada, es lo habitual, pero el lunes por la noche fue la sorpresa, por mediación de los mandos intermedios de la empresa se comunica que la delegada de la empresa en Getxo, transmite su agradecimiento mas sincero al personal que después de terminar su tarea, del domingo, se quedo para realizar el primer envite a la situación caótica que en ese momento se vivía.
Por su parte los agradecidos, solo me expresan una cosa, GRACIAS A TI, gracias por acordarte de nosotros.
Aun que esto no pase a menudo, a los operarios también nos gusta que nos agradezcan las cosas, una palmada en la espalda diciendo que bien lo haces, nos gusta a todos, y que la delegación de Cespa, pare a pensar por un momento, en sus trabajadores, nos llena de orgullo, tato por el agradecimiento, como por el acordase de transmitirlo.
ALBERTO FERNANDEZ
Y en este caso más que yo, las personas que hay bajo los Buzos.
19-5-08
viernes, 4 de abril de 2008
Nunca -------para arriba
Hoy día 4, hemos mantenido una reunión en la que se ha tratado del tema de la famosa lista de antigüedades.
Aunque parezca mentira no estamos nadie de acuerdo con nada.
Si bien UGT, quiere que se empiece de cero, dando por supuesto que no se a tratado el tema como dice el convenio que tenemos que tratarlo.
Y por parte de ELA, decimos que los acuerdos que para estas fechas teníamos, se deben de cumplir.
Despiecemos un poco las cosas, teníamos unas listas proporcionadas por la empresa, la propia empresa, decide dar la antigüedad de un trabajador que perteneció a esta, como valida, cuando estuvo se fue y regreso.
ELA, al tener noticia de ello, decidió exponer que otros trabajadores están en las mismas circunstancias y si se les da la antigüedad ni más ni menos como al sujeto anterior, estos quedarían por encima de la lista que tenemos.
Pues esto a UGT, no le parece bien.
En mi ignorancia, solo puedo pensar que UGT, no quiere que se les reconozca la antigüedad, por que cree que son trabajadores de la cuerda de ELA, y no sabe lo desencaminado que anda.
Pero como el representante de UGT, ha dicho, Alberto tus ya no mandas tanto.
Esto no se debe decir estando delante la empresa, y sin mirar a los lados, por que aun estando en una sala de reuniones en un segundo piso, te puede pasar un camión por encima y no lo as visto, ya se que no mando tanto, pero pira a tu alrededor, tienes la mayoría del comité, ósea sois 5, de ellos uno eventual, ( perdón trabajador a tiempo parcial, ) y el otro solo lo cuentas tu, pues en las negociaciones del convenio lo tenemos gusto enfrente. TIRANDO PARA CESPA.
en ELA, humildes solo tenemos 4, pero remando para el mismo puerto.
ALBERTO FERNANDEZ.
miércoles, 19 de marzo de 2008
No tienen vergüenza.
No tienen vergüenza, que no es lo mismo que son unos sinvergüenzas, pero en este caso es lo más parecido.
Tanto ekin como CGT, están de cuerdo en acusarme de ir con CESPA, pero porque.
Lo de ekin, No lo entiendo, llevan a juicio a la empresa, por que CESPA, no le deja defender a los operarios de las playas, (1º error de ekin, ya que ellos solo quieren defender un convenio que deje fuera a todos los que no tienen el convenio nuestro y solo que sean de Getxo).(2º ay documentación en la que a ekin se les llama para reunirse con la empresa y ellos no asisten, otros nos enteramos de cómo va lo de las playas).( capacidad de engaño, si llamas a la CGT, para que te ayude a mentir, por que te extraña que la empresa me invite de convidado de piedra para asistir a ese juicio, haberme avisado tu).
También tiene delito lo de la CGT, hacerle el caldo gordo al enemigo, si si el enemigo pues el enemigo es el te falta, te humilla y por ser como eres, te pone en evidencia, claro que dirás que no lo oyes pero seguro que lo sientes.
Acusarme a mi de ir con CESPA, pues mira no fui con mi coche, a quieres decir que fui a favor de CESPA, no hombre no que yo soy un sindicalista, no un asesor de inversiones, yo siempre con el trabajador, sea de Getxo de Plentzia o de Playas.
ALBERTO FERNANDEZ
Tanto ekin como CGT, están de cuerdo en acusarme de ir con CESPA, pero porque.
Lo de ekin, No lo entiendo, llevan a juicio a la empresa, por que CESPA, no le deja defender a los operarios de las playas, (1º error de ekin, ya que ellos solo quieren defender un convenio que deje fuera a todos los que no tienen el convenio nuestro y solo que sean de Getxo).(2º ay documentación en la que a ekin se les llama para reunirse con la empresa y ellos no asisten, otros nos enteramos de cómo va lo de las playas).( capacidad de engaño, si llamas a la CGT, para que te ayude a mentir, por que te extraña que la empresa me invite de convidado de piedra para asistir a ese juicio, haberme avisado tu).
También tiene delito lo de la CGT, hacerle el caldo gordo al enemigo, si si el enemigo pues el enemigo es el te falta, te humilla y por ser como eres, te pone en evidencia, claro que dirás que no lo oyes pero seguro que lo sientes.
Acusarme a mi de ir con CESPA, pues mira no fui con mi coche, a quieres decir que fui a favor de CESPA, no hombre no que yo soy un sindicalista, no un asesor de inversiones, yo siempre con el trabajador, sea de Getxo de Plentzia o de Playas.
ALBERTO FERNANDEZ
jueves, 6 de marzo de 2008
Toma de contacto.. o toma falsa.?
Reunidos en
La parte social ha hecho entrega de una plataforma, la parte empresarial, se a dedicado ha estudiar dicha plataforma, para poner claro alguno de los puntos que no entendían.
Todos sabemos que la parte empresarial, tiene clarísimo lo que nosotros pedimos, pero tienen que hacer el paripe de todos los años.
Por parte de los sindicatos, se ha demostrado más unidad de la que estábamos acostumbrados, (espero y deseo que no sea pasajera).
El error, como cabía esperar, lo cometen los Ekin, que avisados de la reunión no se presentan, con lo que los trabajadores de Getxo que les han votado, no están representados.
Quedamos para la semana que viene.
ALBERTO FERNANDEZ
miércoles, 5 de marzo de 2008
Empieza la fiesta. 5/3/08
Mañana tendremos una reunión importante, los miembros del comité han de asistir a la reunión para abrir las negociaciones del convenio, 2008. (3, Meses tarde.)
No se sabe a ciencia cierta cuándo terminara firmándose dicho convenio, pero por nuestro bien ojala fuese pronto.
Tampoco sabemos quienes irán de cada sindicato representando a los trabajadores, siendo del comité de Getxo, Yo estaré allí, pero teniendo en cuenta qué en Getxo, solo nos votaron 32, trabajadores, estaré de oyente.
Mañana es el día en el que los representantes de los sindicatos mas votados en CESPA, tendrán que demostrar que saben para que y como utilizar esos votos.
Pero eso es mucho pedir, esperemos que la parte empresarial este algo más distraída que de costumbre y podamos meter un golito.
Estemos todos tranquilos ya que también vendrán los Ekin, a defender lo que allí se exponga, o no o no se sabe, por que como es el convenio de todos y no solo el de Getxo.
Bueno que ya os contare, pues tiempo vamos ha tener de sobra.
ALBERTO FERNANDEZ
jueves, 28 de febrero de 2008
No ha estado mal la semana
Al final no es malo que las cosa se vayan haciendo, si poca a poco, pero se van consiguiendo.
En principio los jerséis se han repartido, no con pocas pegas pero se ha dado.
Después vemos que los botiquines los han rellenado, solo pidiéndolo un centenar de veces. GRACIAS.
El miércoles se suspendió un juicio (vamos que no se celebro) que yo de estas cosas legales no se como se dicen, pero no se llego ha realizar ningún juicio, debía de ser por algún tema de las playas, algo que denunciaron los de Ekin, pero claro los de ELA, nos enteramos por la empresa, para que así nos pongan a parir como si nosotros tirásemos a favor de la empresa, huelga decir que ELA es el sindicato mayoritario de Euskadi, por algo será.
El jueves asistimos de convidados de piedra, algunos del comité, otros mi siquiera estuvieron, en una reunión de la empresa con los trabajadores de las playas, en la cual a estos se les ofrecía por parte de la empresa, un cambio de situación laboral, una ampliación de horario y sueldo, parece que no el sueldo suficiente para firmar este acuerdo, pero tres de los seis trabajadores, firmaron dicho acuerdo, tan malo no seria.
A día de hoy no comprendo porque la empresa tiene tantos rollos con los contratos que hace, tenemos playas, vertedero, agra, ganchos, camión plencia – bilbaína, río y alguno que olvido, esto o se unifica o se sigue liando, pero igual es que la empresa lo lía para que seamos nosotros los que nos liemos entre nosotros. (Vale sigue con la parte contratante de la primera parte,) y me lío.
ALBERTO FERNANDEZ
En principio los jerséis se han repartido, no con pocas pegas pero se ha dado.
Después vemos que los botiquines los han rellenado, solo pidiéndolo un centenar de veces. GRACIAS.
El miércoles se suspendió un juicio (vamos que no se celebro) que yo de estas cosas legales no se como se dicen, pero no se llego ha realizar ningún juicio, debía de ser por algún tema de las playas, algo que denunciaron los de Ekin, pero claro los de ELA, nos enteramos por la empresa, para que así nos pongan a parir como si nosotros tirásemos a favor de la empresa, huelga decir que ELA es el sindicato mayoritario de Euskadi, por algo será.
El jueves asistimos de convidados de piedra, algunos del comité, otros mi siquiera estuvieron, en una reunión de la empresa con los trabajadores de las playas, en la cual a estos se les ofrecía por parte de la empresa, un cambio de situación laboral, una ampliación de horario y sueldo, parece que no el sueldo suficiente para firmar este acuerdo, pero tres de los seis trabajadores, firmaron dicho acuerdo, tan malo no seria.
A día de hoy no comprendo porque la empresa tiene tantos rollos con los contratos que hace, tenemos playas, vertedero, agra, ganchos, camión plencia – bilbaína, río y alguno que olvido, esto o se unifica o se sigue liando, pero igual es que la empresa lo lía para que seamos nosotros los que nos liemos entre nosotros. (Vale sigue con la parte contratante de la primera parte,) y me lío.
ALBERTO FERNANDEZ
domingo, 24 de febrero de 2008
seguimos pasando el tiempo.
Reunión del día 22/2/08
Comité de salud laboral y empresa CESPA, en leioa.
El tema de esta reunión fue el siguiente, resolver el tema que el sindicato CGT, llevo a inspección de trabajo, y en resolución del inspector, los delegados deberíamos decir si queremos jersey o chaleco, dicho esto aclaremos algunas cosillas.
1) el tema del jersey, estaba ya aclarado, pues el comité ínter centros por un lado y el de Getxo, por otro, lo teníamos resuelto, así que nadie se explica para que CGT, lo denuncia.
2) si la denuncia es de CGT, que la resulta CGT, no un comité de salud laboral que esta formado por miembros de varios sindicatos pero casualmente nadie de CGT.
3) resulta un tanto extraño que CGT denuncie esto del jersey, cuando ya lo tenemos concedido y no denuncie algunas otras cosas bastante peores.
Por parte del sindicato ELA, propusimos que si la empresa tomo la decisión de cambiar de ropa de trabajo, lo que tiene que hacer es darnos ropa igual que la que tenemos o de mejor calidad, no andar escatimando en un puñetero JERSEY, y así lo dijimos en esta reunión.
Pedimos a la empresa que mande por FAX o como le venga bien un informe a la empresa que surte la ropa, con los detalles de lo que nos parece que tendrían que cambiar o sustituir, para que en próximas entregas no pase lo que esta pasando.
Así que cuando alguno de CGT diga eso de el jersey lo tenemos porque nosotros lo denunciamos, diles que si que gracias a ellos lo tenemos, pero un mes mas tarde por metetes.
ALBERTO FERNANDEZ
Comité de salud laboral y empresa CESPA, en leioa.
El tema de esta reunión fue el siguiente, resolver el tema que el sindicato CGT, llevo a inspección de trabajo, y en resolución del inspector, los delegados deberíamos decir si queremos jersey o chaleco, dicho esto aclaremos algunas cosillas.
1) el tema del jersey, estaba ya aclarado, pues el comité ínter centros por un lado y el de Getxo, por otro, lo teníamos resuelto, así que nadie se explica para que CGT, lo denuncia.
2) si la denuncia es de CGT, que la resulta CGT, no un comité de salud laboral que esta formado por miembros de varios sindicatos pero casualmente nadie de CGT.
3) resulta un tanto extraño que CGT denuncie esto del jersey, cuando ya lo tenemos concedido y no denuncie algunas otras cosas bastante peores.
Por parte del sindicato ELA, propusimos que si la empresa tomo la decisión de cambiar de ropa de trabajo, lo que tiene que hacer es darnos ropa igual que la que tenemos o de mejor calidad, no andar escatimando en un puñetero JERSEY, y así lo dijimos en esta reunión.
Pedimos a la empresa que mande por FAX o como le venga bien un informe a la empresa que surte la ropa, con los detalles de lo que nos parece que tendrían que cambiar o sustituir, para que en próximas entregas no pase lo que esta pasando.
Así que cuando alguno de CGT diga eso de el jersey lo tenemos porque nosotros lo denunciamos, diles que si que gracias a ellos lo tenemos, pero un mes mas tarde por metetes.
ALBERTO FERNANDEZ
lunes, 18 de febrero de 2008
Fumando espero!. Como decía la canción
Menos mal que siempre fumo puros, pues la espera para que la mesa de negociación del convenio 08-09, se abra y empecemos a negociar algo, se esta haciendo interminable.
Pero eso es cosa de otros sindicatos, que tiempo atrás decían que ELA, tardaba demasiado en abrir negociación con la empresa, y lo decían con el convenio todavía en vigor, según ellos la negociación de llevarla ELA, tendría que haber empezado en octubre del 07.
Ahora se darán cuenta de lo costoso que es hacer que CESPA, se ponga a negociar.
También pueden decir que si CESPA, lo esta paralizando, que si el convenio provincial, que si están cerrando otros convenios y no pueden atender el nuestro y todas esas cosas que nosotros decíamos cuando ellos mal metían.
Que sepan que la firma de un convenio en CESPA, es siempre por encima del IPC, y cuando a estado en nuestra mano firmar, nunca a sido por debajo del IPC+ 1,/ IPC+1,5/ IPC+2 ó IPC+2,5.
Estos datos, sacados en años de bonanza económica, espero que este año (añushorripidus), en el que la perdida de poder adquisitivo, se notaba diariamente, las cifras que los que tienen que negocias nuestro convenio, no bajen del 8%, por encima del IPC.
Pero viendo lo que teneos en el comité, creo que debería plantearme dejar de fumar.
ALBERTO FERNANDEZ.
Pero eso es cosa de otros sindicatos, que tiempo atrás decían que ELA, tardaba demasiado en abrir negociación con la empresa, y lo decían con el convenio todavía en vigor, según ellos la negociación de llevarla ELA, tendría que haber empezado en octubre del 07.
Ahora se darán cuenta de lo costoso que es hacer que CESPA, se ponga a negociar.
También pueden decir que si CESPA, lo esta paralizando, que si el convenio provincial, que si están cerrando otros convenios y no pueden atender el nuestro y todas esas cosas que nosotros decíamos cuando ellos mal metían.
Que sepan que la firma de un convenio en CESPA, es siempre por encima del IPC, y cuando a estado en nuestra mano firmar, nunca a sido por debajo del IPC+ 1,/ IPC+1,5/ IPC+2 ó IPC+2,5.
Estos datos, sacados en años de bonanza económica, espero que este año (añushorripidus), en el que la perdida de poder adquisitivo, se notaba diariamente, las cifras que los que tienen que negocias nuestro convenio, no bajen del 8%, por encima del IPC.
Pero viendo lo que teneos en el comité, creo que debería plantearme dejar de fumar.
ALBERTO FERNANDEZ.
martes, 12 de febrero de 2008
Getxo is diferen?
En la reunión mantenida con KATI PLANAS, (12/2/08) persona responsable en temas de cursillos de toda la empresa Ferrovial, ELA y UGT, conseguimos para el centro de Getxo, cambiar los cursillos que tradicionalmente se imparten por la empresa, y se pase a hacer solo alguno de estos cursillos, los mas apropiados para nuestro tipo de trabajo, eso si mejorando en las condiciones de tiempos, menos cursillos morralla y mas horas en cursillos en los que aprendemos algo.
Ejemplo, conducción con mal tiempo, agua, nieve, hielo etc., si el curso era en un principio de 5 h, ahora es de 15 h, y un amplio etcétera de cursillos con cierto criterio, sedaran más en profundidad.
Solo comentar que por un lado Ekin, y por otro lado CGT, se han opuesto radicalmente a que se impartan en Getxo, ningún tipo de cursos, no se si con la intención de no dejar mejorar a los trabajadores en su desarrollo como tales o por que de verdad no creen en los beneficios que los cursos nos aportan, pero no es entendible que Ekin se cierre en banda negando las virtudes que un curso de manejo de maquinaria, u otro cualquiera y mas inexplicable es que CGT, de intercentros, apruebe todos los cursos que la empresa ofrece, y CGT en Getxo se oponga a todos los cursos, que pasa que son buenos para el resto de los trabajadores y malos para nosotros, es una pregunta que os dejo en el aire.
Por mi parte os animo a que leáis las materias que se van a impartir y luego cada uno que decida si le van o no, nunca dejéis que por cuatro que no quieren algo, 150 se queden sin ello.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
Ejemplo, conducción con mal tiempo, agua, nieve, hielo etc., si el curso era en un principio de 5 h, ahora es de 15 h, y un amplio etcétera de cursillos con cierto criterio, sedaran más en profundidad.
Solo comentar que por un lado Ekin, y por otro lado CGT, se han opuesto radicalmente a que se impartan en Getxo, ningún tipo de cursos, no se si con la intención de no dejar mejorar a los trabajadores en su desarrollo como tales o por que de verdad no creen en los beneficios que los cursos nos aportan, pero no es entendible que Ekin se cierre en banda negando las virtudes que un curso de manejo de maquinaria, u otro cualquiera y mas inexplicable es que CGT, de intercentros, apruebe todos los cursos que la empresa ofrece, y CGT en Getxo se oponga a todos los cursos, que pasa que son buenos para el resto de los trabajadores y malos para nosotros, es una pregunta que os dejo en el aire.
Por mi parte os animo a que leáis las materias que se van a impartir y luego cada uno que decida si le van o no, nunca dejéis que por cuatro que no quieren algo, 150 se queden sin ello.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
DESDE ELA PEDIMOS
Por la presente, instamos a la dirección de CESPA. S.A. en GETXO, que de orden a quien corresponda para que todos los papeles, toda la información y todo aquello que entiendan Uds.,que puede ser importante para los miembros del comité, así como la información trasmitida por teléfono, o verbalmente en ventanilla, sea pasada al miembro del comité por UGT, Don Gregorio Galán, secretario de dicho comité.
Siendo un tema ya tratado en la ultima reunión con la empresa, pedido de palabra que pasen la información a el secretario, nos vemos en la necesidad de hacerlo por escrito, pues nos encontramos en la misma situación, la empresa pasa la información al presidente del comité Eduardo del Valle, (miembro del sindicato Ekin) y este se limita a archivarla, impidiendo la labor sindical de los demás miembros del comité y de los demás sindicatos.
Esta es la carta que hemos tenido que hacer llegar a Cespa Getxo, para ver si de una vez por todas la información llega sin retraso, y a sus destinatarios.
No creemos que la empresa este haciendo el caldo gordo a este sindicato, simplemente se ha podido descuidar en sus tareas.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
viernes, 8 de febrero de 2008
Semana anodina
8/2/08
Si bien un experto en técnicas laborales, diría que a sido una semana tranquila, para mi a sido muy aburrida, una semana aburrida de narices.
Es como en agosto, que el periódico no trae nada, le faltan la mitad de las hojas, los periodistas se inventan las noticias, y hacen reportajes en los suburbios, pues así ha sido esta semana en Cespa.
Ni reuniones, ni clandestinas ni de las otras, que se sepan, los unos y los otros tranquilos.
Si no fuera porque tenemos varios problemas encima de la mesa y nadie quiere meterles mano, todo seria dulce, dulce y empalagoso hasta el hartazgo.
Unos ejemplos serian, las playas, tema que Ekin iba a defender y parece que algo saben pero no comentan, el tema de la Bilbaína, que no se a renovado todavía y se sigue haciendo, con su club social incluido por ese articulo que todos conocemos.
Tema estrella debería de ser el convenio que todavía no se ha empezado a negociar, parece que las reuniones para negociar el convenio no son tan urgentes, claro, como este año no ha subido mucho la vida, el euribor, cosa que nadie sabe lo que es, pero todos lo pagamos, esta bajo. Y total con lo que ganamos nos llega. (Señores, que no nos entretengan con el provincial que no se va a firmar, vamos a por nuestro convenio, ya hablaremos del provincial, después.)
Se esta poniendo a prueba a muchas personas con bulos, que son verdades, o solo son verdades a medias, pero tanto tirar del rabo, no es bueno y menos si se va diciendo por hay que los bulos los saca tal o cual.
Las cositas firmaditas como si tendríamos dos huevos, y esas cosas de chicos, ale que como dice un compañero, todo bien.
ALBERTO FERNANDEZ.
Si bien un experto en técnicas laborales, diría que a sido una semana tranquila, para mi a sido muy aburrida, una semana aburrida de narices.
Es como en agosto, que el periódico no trae nada, le faltan la mitad de las hojas, los periodistas se inventan las noticias, y hacen reportajes en los suburbios, pues así ha sido esta semana en Cespa.
Ni reuniones, ni clandestinas ni de las otras, que se sepan, los unos y los otros tranquilos.
Si no fuera porque tenemos varios problemas encima de la mesa y nadie quiere meterles mano, todo seria dulce, dulce y empalagoso hasta el hartazgo.
Unos ejemplos serian, las playas, tema que Ekin iba a defender y parece que algo saben pero no comentan, el tema de la Bilbaína, que no se a renovado todavía y se sigue haciendo, con su club social incluido por ese articulo que todos conocemos.
Tema estrella debería de ser el convenio que todavía no se ha empezado a negociar, parece que las reuniones para negociar el convenio no son tan urgentes, claro, como este año no ha subido mucho la vida, el euribor, cosa que nadie sabe lo que es, pero todos lo pagamos, esta bajo. Y total con lo que ganamos nos llega. (Señores, que no nos entretengan con el provincial que no se va a firmar, vamos a por nuestro convenio, ya hablaremos del provincial, después.)
Se esta poniendo a prueba a muchas personas con bulos, que son verdades, o solo son verdades a medias, pero tanto tirar del rabo, no es bueno y menos si se va diciendo por hay que los bulos los saca tal o cual.
Las cositas firmaditas como si tendríamos dos huevos, y esas cosas de chicos, ale que como dice un compañero, todo bien.
ALBERTO FERNANDEZ.
lunes, 4 de febrero de 2008
Estamos por estar. (Otra vez)
4/2/08
Que hemos estado por Romo, los del comité de Getxo, y entre cosa y cosa, tenemos que reunirnos sin un referente de orden del día.
Que la empresa decide que si estas mal aparcado con un vehiculo de Cespa, y te multan, tu pagas la multa, no piensan en que puedes estar trabajando, que siestas en un sitio que no se puede aparcar no es por que te entusiasma estar en el medio de Algorta o Las Arenas, con un montón de personas mirando como trabajas, que por nosotros estaríamos todo el día por los parajes menos poblados, pero o trabajas o te escaqueas.
Por otra parte, Ekin, empieza como CGT, y sueltan que ellos aran lo que la gente diga, les falta decir que si la gente dice lo que ellos quieren oír, pero eso ya lo sabemos.
Ekin, propone que Katy Panas, responsable que viene desde Barcelona, a cuenta de los cursillos que no parece hemos aceptado, y que nos va a dar algún tipo de explicación, que nos la de en las oficinas de la Nave, no en Bilbao como estaba decidido.
Parece que los dos próximos trabajadores en entrar fijos, son los que proponga el comité, cosa que la empresa no se si esta de acuerdo, pero bueno por pedir que no quede.
Se solicitara por escrito, que la empresa nos de copia de la póliza de accidente, cosa que me recuerda al principio de los tiempos en que todo el que entraba a formar parte del comité, era lo primero que hacia, (es una lastima que algunos no desarrollen).
Por su parte CGT, dice que se de plazo a la entrega de la póliza y si no denuncia al canto.
En el tema del Juicio, Acasuso vs. Juárez, parece que me equivoque, que legalmente no se dice juicio nulo o anulado o de forma tal que pueda parecer que se a echo pero no se a echo, parece que Iker me a corregido y se dice suspendido, el juicio se suspendió por falta de datos, los cuales no aporto a tiempo Cespa, aclarado esto, muy importante para el transcurso de cualquier tertulia, seguimos con la reunión)
Parece que a Pedro (Amundaraiz) creo que se apellida así, tuvo que ir en taxi al juicio que no sé celebro, pues no dispone de vehiculo, y estaba llamado como testigo, digo yo que la empresa le abonara los gastos, pues es la culpable de que el juicio no se celebrase.
Con todo y con eso, la reunión se termino, dejando así, para mejor momento hablar del convenio que no llega, de los problemas que traerá el inicio del convenio provincial si lo hubiera, y esas cosas de sindicalistas.
También hubo quejas sobre escritos, aparecidos en los tablones, Yo sigo en mi línea, los escritos se firman, aunque los utilicen, para hacer daño, y además todos sabemos que Ekin, quiere hacer una asamblea, pero No le dejan o si o algo de eso ay.
ALBERTO FERNANDEZ.
Que hemos estado por Romo, los del comité de Getxo, y entre cosa y cosa, tenemos que reunirnos sin un referente de orden del día.
Que la empresa decide que si estas mal aparcado con un vehiculo de Cespa, y te multan, tu pagas la multa, no piensan en que puedes estar trabajando, que siestas en un sitio que no se puede aparcar no es por que te entusiasma estar en el medio de Algorta o Las Arenas, con un montón de personas mirando como trabajas, que por nosotros estaríamos todo el día por los parajes menos poblados, pero o trabajas o te escaqueas.
Por otra parte, Ekin, empieza como CGT, y sueltan que ellos aran lo que la gente diga, les falta decir que si la gente dice lo que ellos quieren oír, pero eso ya lo sabemos.
Ekin, propone que Katy Panas, responsable que viene desde Barcelona, a cuenta de los cursillos que no parece hemos aceptado, y que nos va a dar algún tipo de explicación, que nos la de en las oficinas de la Nave, no en Bilbao como estaba decidido.
Parece que los dos próximos trabajadores en entrar fijos, son los que proponga el comité, cosa que la empresa no se si esta de acuerdo, pero bueno por pedir que no quede.
Se solicitara por escrito, que la empresa nos de copia de la póliza de accidente, cosa que me recuerda al principio de los tiempos en que todo el que entraba a formar parte del comité, era lo primero que hacia, (es una lastima que algunos no desarrollen).
Por su parte CGT, dice que se de plazo a la entrega de la póliza y si no denuncia al canto.
En el tema del Juicio, Acasuso vs. Juárez, parece que me equivoque, que legalmente no se dice juicio nulo o anulado o de forma tal que pueda parecer que se a echo pero no se a echo, parece que Iker me a corregido y se dice suspendido, el juicio se suspendió por falta de datos, los cuales no aporto a tiempo Cespa, aclarado esto, muy importante para el transcurso de cualquier tertulia, seguimos con la reunión)
Parece que a Pedro (Amundaraiz) creo que se apellida así, tuvo que ir en taxi al juicio que no sé celebro, pues no dispone de vehiculo, y estaba llamado como testigo, digo yo que la empresa le abonara los gastos, pues es la culpable de que el juicio no se celebrase.
Con todo y con eso, la reunión se termino, dejando así, para mejor momento hablar del convenio que no llega, de los problemas que traerá el inicio del convenio provincial si lo hubiera, y esas cosas de sindicalistas.
También hubo quejas sobre escritos, aparecidos en los tablones, Yo sigo en mi línea, los escritos se firman, aunque los utilicen, para hacer daño, y además todos sabemos que Ekin, quiere hacer una asamblea, pero No le dejan o si o algo de eso ay.
ALBERTO FERNANDEZ.
sábado, 2 de febrero de 2008
NOS VEMOS EN LAS BARRICADAS
Como ya comentamos, el viernes tuvimos los sindicatos y la empresa Cespa, una reunión en la que ni unos ni otros nos pusimos de acuerdo.
Ni siquiera los sindicatos entre nosotros, nos pusimos de acuerdo y en algún caso no se pusieron ni entre representantes de los mismos sindicatos.
Por parte de ELA, intuíamos que la empresa tendría un plan, y salio, lo dijeron y lo estuvieron haciendo durante varios meses, dilatar las negociaciones de nuestro convenio en pro de ir a un convenio provincial.
Visto esto y con UGT, LAB y CCOO, diciendo que si al provincial sin poner ninguna traba, no puedo pasar sin hacer critica de ello, por lo menos guardemos las apariencias y pidamos que se nos mantenga el estatus a los que ya nos lo habíamos ganado, y no tener que volver a empezar de nuevo a plantearnos luchas para subir lo que con un provincial sin condiciones perderíamos.
La empresa tiene que saber que hay distintas realidades y los sindicatos que le den el place, tienen que saber que las realidades distintas merecen planteamientos diferentes, no se puede abrir la puerta del todo, sin tener un planteamiento que satisfaga a todos los representados, se llamen Plentzia o Getxo.
Pero como ya comento, la empresa no da puntada sin hilo, todas las reacciones, reflexiones, objeciones, pegas y peguitas que los sindicatos pongamos, ellos ya lo tienen estudiado, y lo jodido es que también saben en que momento resolverlas y como hacerlo, aunque finjan que no, y sigan dilatando en el tiempo las soluciones.
ALBERTO FERNANDEZ
Ni siquiera los sindicatos entre nosotros, nos pusimos de acuerdo y en algún caso no se pusieron ni entre representantes de los mismos sindicatos.
Por parte de ELA, intuíamos que la empresa tendría un plan, y salio, lo dijeron y lo estuvieron haciendo durante varios meses, dilatar las negociaciones de nuestro convenio en pro de ir a un convenio provincial.
Visto esto y con UGT, LAB y CCOO, diciendo que si al provincial sin poner ninguna traba, no puedo pasar sin hacer critica de ello, por lo menos guardemos las apariencias y pidamos que se nos mantenga el estatus a los que ya nos lo habíamos ganado, y no tener que volver a empezar de nuevo a plantearnos luchas para subir lo que con un provincial sin condiciones perderíamos.
La empresa tiene que saber que hay distintas realidades y los sindicatos que le den el place, tienen que saber que las realidades distintas merecen planteamientos diferentes, no se puede abrir la puerta del todo, sin tener un planteamiento que satisfaga a todos los representados, se llamen Plentzia o Getxo.
Pero como ya comento, la empresa no da puntada sin hilo, todas las reacciones, reflexiones, objeciones, pegas y peguitas que los sindicatos pongamos, ellos ya lo tienen estudiado, y lo jodido es que también saben en que momento resolverlas y como hacerlo, aunque finjan que no, y sigan dilatando en el tiempo las soluciones.
ALBERTO FERNANDEZ
jueves, 31 de enero de 2008
Valla semanita, así se puede decir que a sido.
No lo dijo por los que sacando copias, subrayando y mal metiéndose con este Blog, que siendo para todos es mió. (Del cual asumo toda la responsabilidad).
Lo dijo por la cantidad de reuniones que algunos hemos tenido, la cantidad de tiempo dedicado a que esto de Cespa valla por buen camino.
Martes por la tarde, miércoles por la mañana, miércoles por la tarde y queda otra para el viernes por la mañana.
Todas sobre que mejorar en la empresa, desde las antigüedades que en las listas están mal, y conseguimos poner en fechas de entrada, llegar a acuerdos de vestuario, con el tema del jersey, enterarnos que la Bilbaína no se a renovado todavía, que los de playas tienen que entrar en una dinámica distinta de la que tenían, que lo del Juicio a el que la empresa no se presento, Acasuso v/s Juárez. Fue por un defectote forma, que según los delegados de unos y otros municipios sus convenios son los mejores, cosa que es falso o mentira, simplemente tienen lo mismo que nosotros pero puesto de distinta forma, solo que los árboles no les dejan ver el bosque.
Como digo solo queda la del viernes, que por suerte o por desgracia ya esta decidida, para el sindicato mayoritario ELA, si la empresa no se lo curra, nosotros no entraremos en lo del convenio provincial, eso han dicho las bases, que por este que firma estaríamos en el provincial hace años, sin tener que paralizar mi convenio para que algunos xxxxxxxxx lo copien y vallan por el mundo diciendo que han inventado la pólvora.
Como pasaba en el metal que si tenían convenio provincial, que era un convenio de referencia, después estaban los talleres y tallercitos, y también estaba OLARRA, empresa que dentro del convenio del metal, era líder en varias cosas sobre todo en pagos, yo quiero eso para Cespa, un convenio de referencia para todos, y que a partir de el, el que mas pueda capador.
ALBERTO FERNANDEZ
Lo dijo por la cantidad de reuniones que algunos hemos tenido, la cantidad de tiempo dedicado a que esto de Cespa valla por buen camino.
Martes por la tarde, miércoles por la mañana, miércoles por la tarde y queda otra para el viernes por la mañana.
Todas sobre que mejorar en la empresa, desde las antigüedades que en las listas están mal, y conseguimos poner en fechas de entrada, llegar a acuerdos de vestuario, con el tema del jersey, enterarnos que la Bilbaína no se a renovado todavía, que los de playas tienen que entrar en una dinámica distinta de la que tenían, que lo del Juicio a el que la empresa no se presento, Acasuso v/s Juárez. Fue por un defectote forma, que según los delegados de unos y otros municipios sus convenios son los mejores, cosa que es falso o mentira, simplemente tienen lo mismo que nosotros pero puesto de distinta forma, solo que los árboles no les dejan ver el bosque.
Como digo solo queda la del viernes, que por suerte o por desgracia ya esta decidida, para el sindicato mayoritario ELA, si la empresa no se lo curra, nosotros no entraremos en lo del convenio provincial, eso han dicho las bases, que por este que firma estaríamos en el provincial hace años, sin tener que paralizar mi convenio para que algunos xxxxxxxxx lo copien y vallan por el mundo diciendo que han inventado la pólvora.
Como pasaba en el metal que si tenían convenio provincial, que era un convenio de referencia, después estaban los talleres y tallercitos, y también estaba OLARRA, empresa que dentro del convenio del metal, era líder en varias cosas sobre todo en pagos, yo quiero eso para Cespa, un convenio de referencia para todos, y que a partir de el, el que mas pueda capador.
ALBERTO FERNANDEZ
sábado, 26 de enero de 2008
El esfuerzo no dio sus frutos? o no fue suficiente.
Reunidos en Bilbao, la empresa y los representantes sindicales, con asesores incluidos,
Los representantes de Cespa, nos proponen la firma para su posterior envió de una carta a la asociación empresarial que maneja el cotarro, y puede hacer que se sienten en la mesa de negociación las empresas mayoritarias y que empiecen a negociar un convenio provincial para la limpieza y recogida de basura en Bizkaia
Esto esta bien, pero la empresa no ha reparado en que a cambio de esto los sindicatos y sus bases, queríamos que expusieran algo mas que buenas intenciones, (no ha colado que con la mano en el pecho nos digan que no hay otra cosa que poder hacer), no nos han propuesto que firmáramos un papel que dijera que aunque se negociara un convenio provincial, los trabajadores que estamos en estos momentos en posiciones un poco mas ventajosas, no perderíamos poder adquisitivo, ni se vería frenado nuestro convenio, limitado nuestra capacidad de negociación.
Sin nada que llevarnos y con los de FCC, sabiendo lo que se cuece y diciendo a los asesores de ELA que no entren en ningún tipo de firma, que no negocien nada para un convenio provincial, que ellos tienen su futuro asegurado en materia de convenio de empresa, nada se pudo hacer.
A todo esto añadirle que Cespa se precipita al poner fechas casi vencidas, me refiero a que de Jueves por la tarde a lunes por la mañana, la carta tiene que estar firmada y en Madrid, sin dar el tiempo suficiente para que los servicios jurídicos, leyeran la carta y decidieran si se puede firmar o no, las prisas siempre son malas compañeras.
Solo añadir que mas o menos que do así, UGT-si firmaría que se hiciera lo que sea para empezar a negociar un convenio provincial, CCOO,-si firmaría lo mismo LAB- si firmaría el escrito, USO- no Ekin-no CGT- ni si ni no, ni todo lo contrario, Y ELA- con mayoría de porcentaje a la hora de firmar cualquier cosa, primero lo tiene que pasar por sus bases y su gabinete jurídico, que para eso están.
Con el tiempo suficiente, ya que es un tema que viene desde hace años que se sepa, y no de hoy para ayer, como Cespa quiere, podríamos hacer algo.
Si bien es cierto que la firma de dicha carta no nos hubiera implicado en nada, nada sacaríamos al firmarla. (Quid pro quo)
ALBERTO FERNANDEZ
Los representantes de Cespa, nos proponen la firma para su posterior envió de una carta a la asociación empresarial que maneja el cotarro, y puede hacer que se sienten en la mesa de negociación las empresas mayoritarias y que empiecen a negociar un convenio provincial para la limpieza y recogida de basura en Bizkaia
Esto esta bien, pero la empresa no ha reparado en que a cambio de esto los sindicatos y sus bases, queríamos que expusieran algo mas que buenas intenciones, (no ha colado que con la mano en el pecho nos digan que no hay otra cosa que poder hacer), no nos han propuesto que firmáramos un papel que dijera que aunque se negociara un convenio provincial, los trabajadores que estamos en estos momentos en posiciones un poco mas ventajosas, no perderíamos poder adquisitivo, ni se vería frenado nuestro convenio, limitado nuestra capacidad de negociación.
Sin nada que llevarnos y con los de FCC, sabiendo lo que se cuece y diciendo a los asesores de ELA que no entren en ningún tipo de firma, que no negocien nada para un convenio provincial, que ellos tienen su futuro asegurado en materia de convenio de empresa, nada se pudo hacer.
A todo esto añadirle que Cespa se precipita al poner fechas casi vencidas, me refiero a que de Jueves por la tarde a lunes por la mañana, la carta tiene que estar firmada y en Madrid, sin dar el tiempo suficiente para que los servicios jurídicos, leyeran la carta y decidieran si se puede firmar o no, las prisas siempre son malas compañeras.
Solo añadir que mas o menos que do así, UGT-si firmaría que se hiciera lo que sea para empezar a negociar un convenio provincial, CCOO,-si firmaría lo mismo LAB- si firmaría el escrito, USO- no Ekin-no CGT- ni si ni no, ni todo lo contrario, Y ELA- con mayoría de porcentaje a la hora de firmar cualquier cosa, primero lo tiene que pasar por sus bases y su gabinete jurídico, que para eso están.
Con el tiempo suficiente, ya que es un tema que viene desde hace años que se sepa, y no de hoy para ayer, como Cespa quiere, podríamos hacer algo.
Si bien es cierto que la firma de dicha carta no nos hubiera implicado en nada, nada sacaríamos al firmarla. (Quid pro quo)
ALBERTO FERNANDEZ
Hablar por hablar
En la reunión que mantuvimos el martes 22/1/08, en los locales de Cespa en Getxo, los delegados del comité por UGT, ELA y EKIN, con los representantes de Cespa en Getxo Joseba Zuazo y Gerardo Renedo, se nos notifico que este último es oficialmente Jefe de servicios.
Lo segundo fue que la empresa denegó la posibilidad de dejar que Ekin, hiciera asamblea alguna, no es de extrañar viendo que ni ellos los propios delegados de EKIN, firman el escrito que envían a la empresa.
Así que siguen siendo unos mártires incomprendidos, pero haciéndolo a propósito, no valla a ser que les dejen hacer una asamblea y les pregunten porque no hacen lo que tanto prometieron.
Se trata lo del jersey, que al final se dará, de una forma u otra, pero se dará. (Cuestión de tiempo).
También se hablo del tema limpieza de vestuarios, los baños y en general, del esfuerzo que esta haciendo la empresa y lo mal que los currelas tratamos el mobiliario, rotura de lavabos, atascos de baños y cosas del estilo.
Otro tema fue el de las antigüedades y la lista que nunca coincide, ya que están circulando en estos momentos por la empresa 3 listas distintas, tendremos que unificar criterios, se comento que hay dos posibles jubilaciones a la vista y que serán cubiertas.
Tema curioso fue el de Álvaro, peón cargador de muebles noche, resulta que hay quejas de que gana mucho, porque tiene contrato de fines de semana y hace también peatonales por las tardes, este chico esta cubriendo una baja, que parece que no lo saben los que preguntan, si la baja es de dos días, de un mes, o un año eso no se sabe cuando te llaman para cubrirla, un eventual no traga por que si, traga por que tiene que tragar, hay muchos fijos metiendo horas y nadie dice nada, nos métenos con Álvaro, con Leoncio y con personal eventual, los que nunca nos van a mandar a ( ) , tan chulos que somos decirle a J.H., o a S.P. o a otros 25 compañeros que son fijos y que meten horas, no a esos no que te mandan allí.
Se toca el tema de Toni, después de darle vuelta, parece que hemos quedado en que entre cuando le toque y punto, que rechazaría una propuesta de entrar fijo no esta reflejado en ningún sitio que te haga pasar al último de la lista, aparte que las condiciones en la que se le propuso entrar fijo, no están nada claras.
ALBERTO FERNANDEZ
Lo segundo fue que la empresa denegó la posibilidad de dejar que Ekin, hiciera asamblea alguna, no es de extrañar viendo que ni ellos los propios delegados de EKIN, firman el escrito que envían a la empresa.
Así que siguen siendo unos mártires incomprendidos, pero haciéndolo a propósito, no valla a ser que les dejen hacer una asamblea y les pregunten porque no hacen lo que tanto prometieron.
Se trata lo del jersey, que al final se dará, de una forma u otra, pero se dará. (Cuestión de tiempo).
También se hablo del tema limpieza de vestuarios, los baños y en general, del esfuerzo que esta haciendo la empresa y lo mal que los currelas tratamos el mobiliario, rotura de lavabos, atascos de baños y cosas del estilo.
Otro tema fue el de las antigüedades y la lista que nunca coincide, ya que están circulando en estos momentos por la empresa 3 listas distintas, tendremos que unificar criterios, se comento que hay dos posibles jubilaciones a la vista y que serán cubiertas.
Tema curioso fue el de Álvaro, peón cargador de muebles noche, resulta que hay quejas de que gana mucho, porque tiene contrato de fines de semana y hace también peatonales por las tardes, este chico esta cubriendo una baja, que parece que no lo saben los que preguntan, si la baja es de dos días, de un mes, o un año eso no se sabe cuando te llaman para cubrirla, un eventual no traga por que si, traga por que tiene que tragar, hay muchos fijos metiendo horas y nadie dice nada, nos métenos con Álvaro, con Leoncio y con personal eventual, los que nunca nos van a mandar a ( ) , tan chulos que somos decirle a J.H., o a S.P. o a otros 25 compañeros que son fijos y que meten horas, no a esos no que te mandan allí.
Se toca el tema de Toni, después de darle vuelta, parece que hemos quedado en que entre cuando le toque y punto, que rechazaría una propuesta de entrar fijo no esta reflejado en ningún sitio que te haga pasar al último de la lista, aparte que las condiciones en la que se le propuso entrar fijo, no están nada claras.
ALBERTO FERNANDEZ
¿todos contra Ti? o Tu contra el universo
Aportando un poco de luz.
Los demás sindicatos firmamos para que Cespa, diera permiso a Ekin para celebrar su asamblea. Así se refleja en el acta de la reunión del comité de Getxo que Ekin pidió con carácter de urgencia, con fecha 7/1/08.
Si ellos piden la asamblea, yo solo me pregunto ¿Por qué motivo No lleva la firma de ellos? los de Ekin, confeccionaron una carta para presentar a la empresa, los de Ekin, llevaron la carta para que todos los delegados del comité la firmáramos, y resulta del todo extraño que aun así ellos de tres que son, solo firmara la carta de petición de asamblea con todos los trabajadores de Getxo, uno. (Edu).al parecer no tienen bien claro si hacer o no una asamblea, pero lo de ir de mártir, se les da de cine, en los vestuarios dicen , NO la empresa NO nos deja , a los demás sindicatos les haría daño, mentiras y mas mentiras, ver acta de reunión y la carta que Ekin entrego a Cespa sin las firmas de los Iker.
Los demás sindicatos firmamos para que Cespa, diera permiso a Ekin para celebrar su asamblea. Así se refleja en el acta de la reunión del comité de Getxo que Ekin pidió con carácter de urgencia, con fecha 7/1/08.
Si ellos piden la asamblea, yo solo me pregunto ¿Por qué motivo No lleva la firma de ellos? los de Ekin, confeccionaron una carta para presentar a la empresa, los de Ekin, llevaron la carta para que todos los delegados del comité la firmáramos, y resulta del todo extraño que aun así ellos de tres que son, solo firmara la carta de petición de asamblea con todos los trabajadores de Getxo, uno. (Edu).al parecer no tienen bien claro si hacer o no una asamblea, pero lo de ir de mártir, se les da de cine, en los vestuarios dicen , NO la empresa NO nos deja , a los demás sindicatos les haría daño, mentiras y mas mentiras, ver acta de reunión y la carta que Ekin entrego a Cespa sin las firmas de los Iker.
jueves, 17 de enero de 2008
Seguimos con el circo:
Resulta que el circo a llegado a Getxo, la familia de Fofo, sigue que sigue, pero para mi que no se han ido nunca de Getxo ya que los de Ekin, se lo toman muy en serio eso de hacer gracietas, me explicó:
En reunión convocada por ellos y para ellos, del comité de Getxo, con fecha 7 de Enero, Ekin pidió a los representantes de los demás sindicatos que firmáramos una petición a favor de que la empresa les dejara hacer una asamblea con sus votantes y todos los que quisieran ir, pues bien resulta que firmamos todos y pedimos por escrito que la empresa les deje hacer.
Hoy día 17 de Enero me comentan por vía telefónica que; los de Ekin han llevado la petición a la empresa, pero que de ellos solo uno la a firmado, con lo cual parece que somos los demás los interesados en que ellos hagan su “P” asamblea, pues no a los demás ni nos interesa nos deja de interesar, ahora los que si piden que los demás firmemos, apoyemos y nos mojemos por algo, debieran de ser ellos los primeros en poner la cara.
Bueno, pero alguno de estos de cara anda sobrado, no te fastidia que el sindicato UGT, pide una lista de cierto personal, por su cuenta, la empresa se la da a Edu, este no se la pasa al representante de UGT, y no pasa nada, total que el sindicato Ekin no hace nada, se beneficia de lo que hacemos los demás y la empresa le sigue el juego.
Aparte de estas movidas, tenemos otra de órdago, el amigo Melquíades, del comité de intercentros, y delegado de CGT, llamado el Torquemada de los cursillos, resulta que a aprobado los cursillos de este año, (asustado me dejas), mira si eran malos los cursillos el año pasado, solo servían para que Cespa ganara pasta con ellos y encima se lavaba las manos si sucedía algo, este año son los mismos cursillos con los mismos profesores, y me atrevo a decir que con los mismos asistentes, en otras ocasiones los hacia la empresa para ganar dinero, ahora por que los hace y mejor dicho por que no ponéis pegas, (esto, me lió, no ponéis pegas en intercentros y en Getxo la misma CGT, dice que los cursillos no se hagan), poneros de acuerdo por lo menos entre vosotros.
A he conseguido un jersey, de Cespa, amarillo chillón y azul, en la próxima reunión que tenga con la dirección lo voy a llevar. (A ver que pasa).
ALBERTO FERNANDEZ
En reunión convocada por ellos y para ellos, del comité de Getxo, con fecha 7 de Enero, Ekin pidió a los representantes de los demás sindicatos que firmáramos una petición a favor de que la empresa les dejara hacer una asamblea con sus votantes y todos los que quisieran ir, pues bien resulta que firmamos todos y pedimos por escrito que la empresa les deje hacer.
Hoy día 17 de Enero me comentan por vía telefónica que; los de Ekin han llevado la petición a la empresa, pero que de ellos solo uno la a firmado, con lo cual parece que somos los demás los interesados en que ellos hagan su “P” asamblea, pues no a los demás ni nos interesa nos deja de interesar, ahora los que si piden que los demás firmemos, apoyemos y nos mojemos por algo, debieran de ser ellos los primeros en poner la cara.
Bueno, pero alguno de estos de cara anda sobrado, no te fastidia que el sindicato UGT, pide una lista de cierto personal, por su cuenta, la empresa se la da a Edu, este no se la pasa al representante de UGT, y no pasa nada, total que el sindicato Ekin no hace nada, se beneficia de lo que hacemos los demás y la empresa le sigue el juego.
Aparte de estas movidas, tenemos otra de órdago, el amigo Melquíades, del comité de intercentros, y delegado de CGT, llamado el Torquemada de los cursillos, resulta que a aprobado los cursillos de este año, (asustado me dejas), mira si eran malos los cursillos el año pasado, solo servían para que Cespa ganara pasta con ellos y encima se lavaba las manos si sucedía algo, este año son los mismos cursillos con los mismos profesores, y me atrevo a decir que con los mismos asistentes, en otras ocasiones los hacia la empresa para ganar dinero, ahora por que los hace y mejor dicho por que no ponéis pegas, (esto, me lió, no ponéis pegas en intercentros y en Getxo la misma CGT, dice que los cursillos no se hagan), poneros de acuerdo por lo menos entre vosotros.
A he conseguido un jersey, de Cespa, amarillo chillón y azul, en la próxima reunión que tenga con la dirección lo voy a llevar. (A ver que pasa).
ALBERTO FERNANDEZ
martes, 15 de enero de 2008
Todo llega
Ayer en la reunión que jefes encargados y de mas mantuvieron en la delegación de Getxo se confirmo lo que todos pensábamos, Gerardo Renedo encargado general de Cespa Getxo, pasó a ser Jefe de servicios de Cespa Getxo, un premio por su labor y puede que una condena, de estas cosas nunca se sabe.
Confirmado esto solo queda felicitar a dicho Jefe, y que sea por muchos años, que es lo que se dice en estas circunstancias.
De ahora en adelante veremos y valoraremos la actividad del nuevo mando, esperando que no cambie más que en el titulo, no en la relación que con la persona tenemos.
En otro orden de cosas no hay nada en el horizonte, seguiremos tocado temas como el del jersey, que ya circula uno por Getxo, la “P” mampara de las duchas, los botiquines y cuatro o cinco cosas que están sin atar.
Por cierto el comité de resto de centros se reúne el día 16/1/08 en el pabellón de Ugarte, espero que llamen a la empresa para empezar a tratar el convenio.
ALBERTO FERNANDEZ 15/1/08
Confirmado esto solo queda felicitar a dicho Jefe, y que sea por muchos años, que es lo que se dice en estas circunstancias.
De ahora en adelante veremos y valoraremos la actividad del nuevo mando, esperando que no cambie más que en el titulo, no en la relación que con la persona tenemos.
En otro orden de cosas no hay nada en el horizonte, seguiremos tocado temas como el del jersey, que ya circula uno por Getxo, la “P” mampara de las duchas, los botiquines y cuatro o cinco cosas que están sin atar.
Por cierto el comité de resto de centros se reúne el día 16/1/08 en el pabellón de Ugarte, espero que llamen a la empresa para empezar a tratar el convenio.
ALBERTO FERNANDEZ 15/1/08
viernes, 11 de enero de 2008
No cambies no cambies.
Como la Portugaluja, Tamara, Ekin vuelve a pedir que se les deje hacer una reunión con toda la plantilla de Getxo, para eso piden una reunión al comite de Getxo, que le pidan a la empresa que les de permiso, seria lo mas normal, pero ellos nos piden que firmemos un papel pidiendo a la empresa que les de permiso.
Vamos a ver, yo les firmo y los demás también, la empresa les dejara o no, la asamblea con los trabajadores de Getxo se celebrara o no, pero el convenio será uno y para todos los que estamos en el convenio actualmente, eso no lo cambia ni Ekin ni nadie.
Por lo demás no hay nada en el horizonte, los vestuarios se han reparado por encima, no se a puesto una mampara que evite inundar la zona común, la ropa no se a entregado en condiciones todavía y la empresa no llama para reunir al comité, en fechas de negociaciones de un convenio que UGT tendrá que sacar adelante.
Sobre el vestuario, lo que siempre ha querido la empresa que no suceda, va y sucede,
PARECEMOS EL EJERCITO DE PANCHO VILLA, unos de amarillo, otros de azul, otros mitad y mitad, y todo por cuatro pesetas, la mala gestión de unos hace difícil la digestión de otros.
ALBERTO FERNANDEZ. 11/01/08
Vamos a ver, yo les firmo y los demás también, la empresa les dejara o no, la asamblea con los trabajadores de Getxo se celebrara o no, pero el convenio será uno y para todos los que estamos en el convenio actualmente, eso no lo cambia ni Ekin ni nadie.
Por lo demás no hay nada en el horizonte, los vestuarios se han reparado por encima, no se a puesto una mampara que evite inundar la zona común, la ropa no se a entregado en condiciones todavía y la empresa no llama para reunir al comité, en fechas de negociaciones de un convenio que UGT tendrá que sacar adelante.
Sobre el vestuario, lo que siempre ha querido la empresa que no suceda, va y sucede,
PARECEMOS EL EJERCITO DE PANCHO VILLA, unos de amarillo, otros de azul, otros mitad y mitad, y todo por cuatro pesetas, la mala gestión de unos hace difícil la digestión de otros.
ALBERTO FERNANDEZ. 11/01/08
domingo, 6 de enero de 2008
El 08, Seguimos en la brecha .
Bueno estamos de suerte los Ekintxas quieren ver la plataforma que el reto de sindicatos tenemos para presentar a la dirección de Cespa, veremos en la reunión del 7/1/08 qué nos cuentan si ponen algo de su propia cosecha o solo se dedican a sacar faltas a los que si trabajamos para mejoras el convenio.
En otro orden de cosas, un encargado general, me dio un paseo por los vestuarios de la Nave, vimos como quedo el tema de las duchas, la limpieza que se esta haciendo en el vestuario y me comento que la dirección sacaría un comunicado en el que se dictarían las normas básicas de utilización de vestuario, limpieza, orden, mantenimiento y las obligaciones de cada trabajador.
Después del parón Navideño, esto vuelve a ser divertido, empieza el rollito del convenio las negociaciones, las alianzas, los incontrolados de la CGT, que al final no sabemos si es la empresa la pérfida o somos nosotros los que nos nublamos.
Pues nada que FELIZ AÑO a casi todos (va venga, a todos).
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA 6/1/08
En otro orden de cosas, un encargado general, me dio un paseo por los vestuarios de la Nave, vimos como quedo el tema de las duchas, la limpieza que se esta haciendo en el vestuario y me comento que la dirección sacaría un comunicado en el que se dictarían las normas básicas de utilización de vestuario, limpieza, orden, mantenimiento y las obligaciones de cada trabajador.
Después del parón Navideño, esto vuelve a ser divertido, empieza el rollito del convenio las negociaciones, las alianzas, los incontrolados de la CGT, que al final no sabemos si es la empresa la pérfida o somos nosotros los que nos nublamos.
Pues nada que FELIZ AÑO a casi todos (va venga, a todos).
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
ELA 6/1/08
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