Al final no es malo que las cosa se vayan haciendo, si poca a poco, pero se van consiguiendo.
En principio los jerséis se han repartido, no con pocas pegas pero se ha dado.
Después vemos que los botiquines los han rellenado, solo pidiéndolo un centenar de veces. GRACIAS.
El miércoles se suspendió un juicio (vamos que no se celebro) que yo de estas cosas legales no se como se dicen, pero no se llego ha realizar ningún juicio, debía de ser por algún tema de las playas, algo que denunciaron los de Ekin, pero claro los de ELA, nos enteramos por la empresa, para que así nos pongan a parir como si nosotros tirásemos a favor de la empresa, huelga decir que ELA es el sindicato mayoritario de Euskadi, por algo será.
El jueves asistimos de convidados de piedra, algunos del comité, otros mi siquiera estuvieron, en una reunión de la empresa con los trabajadores de las playas, en la cual a estos se les ofrecía por parte de la empresa, un cambio de situación laboral, una ampliación de horario y sueldo, parece que no el sueldo suficiente para firmar este acuerdo, pero tres de los seis trabajadores, firmaron dicho acuerdo, tan malo no seria.
A día de hoy no comprendo porque la empresa tiene tantos rollos con los contratos que hace, tenemos playas, vertedero, agra, ganchos, camión plencia – bilbaína, río y alguno que olvido, esto o se unifica o se sigue liando, pero igual es que la empresa lo lía para que seamos nosotros los que nos liemos entre nosotros. (Vale sigue con la parte contratante de la primera parte,) y me lío.
ALBERTO FERNANDEZ
jueves, 28 de febrero de 2008
domingo, 24 de febrero de 2008
seguimos pasando el tiempo.
Reunión del día 22/2/08
Comité de salud laboral y empresa CESPA, en leioa.
El tema de esta reunión fue el siguiente, resolver el tema que el sindicato CGT, llevo a inspección de trabajo, y en resolución del inspector, los delegados deberíamos decir si queremos jersey o chaleco, dicho esto aclaremos algunas cosillas.
1) el tema del jersey, estaba ya aclarado, pues el comité ínter centros por un lado y el de Getxo, por otro, lo teníamos resuelto, así que nadie se explica para que CGT, lo denuncia.
2) si la denuncia es de CGT, que la resulta CGT, no un comité de salud laboral que esta formado por miembros de varios sindicatos pero casualmente nadie de CGT.
3) resulta un tanto extraño que CGT denuncie esto del jersey, cuando ya lo tenemos concedido y no denuncie algunas otras cosas bastante peores.
Por parte del sindicato ELA, propusimos que si la empresa tomo la decisión de cambiar de ropa de trabajo, lo que tiene que hacer es darnos ropa igual que la que tenemos o de mejor calidad, no andar escatimando en un puñetero JERSEY, y así lo dijimos en esta reunión.
Pedimos a la empresa que mande por FAX o como le venga bien un informe a la empresa que surte la ropa, con los detalles de lo que nos parece que tendrían que cambiar o sustituir, para que en próximas entregas no pase lo que esta pasando.
Así que cuando alguno de CGT diga eso de el jersey lo tenemos porque nosotros lo denunciamos, diles que si que gracias a ellos lo tenemos, pero un mes mas tarde por metetes.
ALBERTO FERNANDEZ
Comité de salud laboral y empresa CESPA, en leioa.
El tema de esta reunión fue el siguiente, resolver el tema que el sindicato CGT, llevo a inspección de trabajo, y en resolución del inspector, los delegados deberíamos decir si queremos jersey o chaleco, dicho esto aclaremos algunas cosillas.
1) el tema del jersey, estaba ya aclarado, pues el comité ínter centros por un lado y el de Getxo, por otro, lo teníamos resuelto, así que nadie se explica para que CGT, lo denuncia.
2) si la denuncia es de CGT, que la resulta CGT, no un comité de salud laboral que esta formado por miembros de varios sindicatos pero casualmente nadie de CGT.
3) resulta un tanto extraño que CGT denuncie esto del jersey, cuando ya lo tenemos concedido y no denuncie algunas otras cosas bastante peores.
Por parte del sindicato ELA, propusimos que si la empresa tomo la decisión de cambiar de ropa de trabajo, lo que tiene que hacer es darnos ropa igual que la que tenemos o de mejor calidad, no andar escatimando en un puñetero JERSEY, y así lo dijimos en esta reunión.
Pedimos a la empresa que mande por FAX o como le venga bien un informe a la empresa que surte la ropa, con los detalles de lo que nos parece que tendrían que cambiar o sustituir, para que en próximas entregas no pase lo que esta pasando.
Así que cuando alguno de CGT diga eso de el jersey lo tenemos porque nosotros lo denunciamos, diles que si que gracias a ellos lo tenemos, pero un mes mas tarde por metetes.
ALBERTO FERNANDEZ
lunes, 18 de febrero de 2008
Fumando espero!. Como decía la canción
Menos mal que siempre fumo puros, pues la espera para que la mesa de negociación del convenio 08-09, se abra y empecemos a negociar algo, se esta haciendo interminable.
Pero eso es cosa de otros sindicatos, que tiempo atrás decían que ELA, tardaba demasiado en abrir negociación con la empresa, y lo decían con el convenio todavía en vigor, según ellos la negociación de llevarla ELA, tendría que haber empezado en octubre del 07.
Ahora se darán cuenta de lo costoso que es hacer que CESPA, se ponga a negociar.
También pueden decir que si CESPA, lo esta paralizando, que si el convenio provincial, que si están cerrando otros convenios y no pueden atender el nuestro y todas esas cosas que nosotros decíamos cuando ellos mal metían.
Que sepan que la firma de un convenio en CESPA, es siempre por encima del IPC, y cuando a estado en nuestra mano firmar, nunca a sido por debajo del IPC+ 1,/ IPC+1,5/ IPC+2 ó IPC+2,5.
Estos datos, sacados en años de bonanza económica, espero que este año (añushorripidus), en el que la perdida de poder adquisitivo, se notaba diariamente, las cifras que los que tienen que negocias nuestro convenio, no bajen del 8%, por encima del IPC.
Pero viendo lo que teneos en el comité, creo que debería plantearme dejar de fumar.
ALBERTO FERNANDEZ.
Pero eso es cosa de otros sindicatos, que tiempo atrás decían que ELA, tardaba demasiado en abrir negociación con la empresa, y lo decían con el convenio todavía en vigor, según ellos la negociación de llevarla ELA, tendría que haber empezado en octubre del 07.
Ahora se darán cuenta de lo costoso que es hacer que CESPA, se ponga a negociar.
También pueden decir que si CESPA, lo esta paralizando, que si el convenio provincial, que si están cerrando otros convenios y no pueden atender el nuestro y todas esas cosas que nosotros decíamos cuando ellos mal metían.
Que sepan que la firma de un convenio en CESPA, es siempre por encima del IPC, y cuando a estado en nuestra mano firmar, nunca a sido por debajo del IPC+ 1,/ IPC+1,5/ IPC+2 ó IPC+2,5.
Estos datos, sacados en años de bonanza económica, espero que este año (añushorripidus), en el que la perdida de poder adquisitivo, se notaba diariamente, las cifras que los que tienen que negocias nuestro convenio, no bajen del 8%, por encima del IPC.
Pero viendo lo que teneos en el comité, creo que debería plantearme dejar de fumar.
ALBERTO FERNANDEZ.
martes, 12 de febrero de 2008
Getxo is diferen?
En la reunión mantenida con KATI PLANAS, (12/2/08) persona responsable en temas de cursillos de toda la empresa Ferrovial, ELA y UGT, conseguimos para el centro de Getxo, cambiar los cursillos que tradicionalmente se imparten por la empresa, y se pase a hacer solo alguno de estos cursillos, los mas apropiados para nuestro tipo de trabajo, eso si mejorando en las condiciones de tiempos, menos cursillos morralla y mas horas en cursillos en los que aprendemos algo.
Ejemplo, conducción con mal tiempo, agua, nieve, hielo etc., si el curso era en un principio de 5 h, ahora es de 15 h, y un amplio etcétera de cursillos con cierto criterio, sedaran más en profundidad.
Solo comentar que por un lado Ekin, y por otro lado CGT, se han opuesto radicalmente a que se impartan en Getxo, ningún tipo de cursos, no se si con la intención de no dejar mejorar a los trabajadores en su desarrollo como tales o por que de verdad no creen en los beneficios que los cursos nos aportan, pero no es entendible que Ekin se cierre en banda negando las virtudes que un curso de manejo de maquinaria, u otro cualquiera y mas inexplicable es que CGT, de intercentros, apruebe todos los cursos que la empresa ofrece, y CGT en Getxo se oponga a todos los cursos, que pasa que son buenos para el resto de los trabajadores y malos para nosotros, es una pregunta que os dejo en el aire.
Por mi parte os animo a que leáis las materias que se van a impartir y luego cada uno que decida si le van o no, nunca dejéis que por cuatro que no quieren algo, 150 se queden sin ello.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
Ejemplo, conducción con mal tiempo, agua, nieve, hielo etc., si el curso era en un principio de 5 h, ahora es de 15 h, y un amplio etcétera de cursillos con cierto criterio, sedaran más en profundidad.
Solo comentar que por un lado Ekin, y por otro lado CGT, se han opuesto radicalmente a que se impartan en Getxo, ningún tipo de cursos, no se si con la intención de no dejar mejorar a los trabajadores en su desarrollo como tales o por que de verdad no creen en los beneficios que los cursos nos aportan, pero no es entendible que Ekin se cierre en banda negando las virtudes que un curso de manejo de maquinaria, u otro cualquiera y mas inexplicable es que CGT, de intercentros, apruebe todos los cursos que la empresa ofrece, y CGT en Getxo se oponga a todos los cursos, que pasa que son buenos para el resto de los trabajadores y malos para nosotros, es una pregunta que os dejo en el aire.
Por mi parte os animo a que leáis las materias que se van a impartir y luego cada uno que decida si le van o no, nunca dejéis que por cuatro que no quieren algo, 150 se queden sin ello.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
DESDE ELA PEDIMOS
Por la presente, instamos a la dirección de CESPA. S.A. en GETXO, que de orden a quien corresponda para que todos los papeles, toda la información y todo aquello que entiendan Uds.,que puede ser importante para los miembros del comité, así como la información trasmitida por teléfono, o verbalmente en ventanilla, sea pasada al miembro del comité por UGT, Don Gregorio Galán, secretario de dicho comité.
Siendo un tema ya tratado en la ultima reunión con la empresa, pedido de palabra que pasen la información a el secretario, nos vemos en la necesidad de hacerlo por escrito, pues nos encontramos en la misma situación, la empresa pasa la información al presidente del comité Eduardo del Valle, (miembro del sindicato Ekin) y este se limita a archivarla, impidiendo la labor sindical de los demás miembros del comité y de los demás sindicatos.
Esta es la carta que hemos tenido que hacer llegar a Cespa Getxo, para ver si de una vez por todas la información llega sin retraso, y a sus destinatarios.
No creemos que la empresa este haciendo el caldo gordo a este sindicato, simplemente se ha podido descuidar en sus tareas.
ALBERTO FERNANDEZ
ELA
12/2/08
viernes, 8 de febrero de 2008
Semana anodina
8/2/08
Si bien un experto en técnicas laborales, diría que a sido una semana tranquila, para mi a sido muy aburrida, una semana aburrida de narices.
Es como en agosto, que el periódico no trae nada, le faltan la mitad de las hojas, los periodistas se inventan las noticias, y hacen reportajes en los suburbios, pues así ha sido esta semana en Cespa.
Ni reuniones, ni clandestinas ni de las otras, que se sepan, los unos y los otros tranquilos.
Si no fuera porque tenemos varios problemas encima de la mesa y nadie quiere meterles mano, todo seria dulce, dulce y empalagoso hasta el hartazgo.
Unos ejemplos serian, las playas, tema que Ekin iba a defender y parece que algo saben pero no comentan, el tema de la Bilbaína, que no se a renovado todavía y se sigue haciendo, con su club social incluido por ese articulo que todos conocemos.
Tema estrella debería de ser el convenio que todavía no se ha empezado a negociar, parece que las reuniones para negociar el convenio no son tan urgentes, claro, como este año no ha subido mucho la vida, el euribor, cosa que nadie sabe lo que es, pero todos lo pagamos, esta bajo. Y total con lo que ganamos nos llega. (Señores, que no nos entretengan con el provincial que no se va a firmar, vamos a por nuestro convenio, ya hablaremos del provincial, después.)
Se esta poniendo a prueba a muchas personas con bulos, que son verdades, o solo son verdades a medias, pero tanto tirar del rabo, no es bueno y menos si se va diciendo por hay que los bulos los saca tal o cual.
Las cositas firmaditas como si tendríamos dos huevos, y esas cosas de chicos, ale que como dice un compañero, todo bien.
ALBERTO FERNANDEZ.
Si bien un experto en técnicas laborales, diría que a sido una semana tranquila, para mi a sido muy aburrida, una semana aburrida de narices.
Es como en agosto, que el periódico no trae nada, le faltan la mitad de las hojas, los periodistas se inventan las noticias, y hacen reportajes en los suburbios, pues así ha sido esta semana en Cespa.
Ni reuniones, ni clandestinas ni de las otras, que se sepan, los unos y los otros tranquilos.
Si no fuera porque tenemos varios problemas encima de la mesa y nadie quiere meterles mano, todo seria dulce, dulce y empalagoso hasta el hartazgo.
Unos ejemplos serian, las playas, tema que Ekin iba a defender y parece que algo saben pero no comentan, el tema de la Bilbaína, que no se a renovado todavía y se sigue haciendo, con su club social incluido por ese articulo que todos conocemos.
Tema estrella debería de ser el convenio que todavía no se ha empezado a negociar, parece que las reuniones para negociar el convenio no son tan urgentes, claro, como este año no ha subido mucho la vida, el euribor, cosa que nadie sabe lo que es, pero todos lo pagamos, esta bajo. Y total con lo que ganamos nos llega. (Señores, que no nos entretengan con el provincial que no se va a firmar, vamos a por nuestro convenio, ya hablaremos del provincial, después.)
Se esta poniendo a prueba a muchas personas con bulos, que son verdades, o solo son verdades a medias, pero tanto tirar del rabo, no es bueno y menos si se va diciendo por hay que los bulos los saca tal o cual.
Las cositas firmaditas como si tendríamos dos huevos, y esas cosas de chicos, ale que como dice un compañero, todo bien.
ALBERTO FERNANDEZ.
lunes, 4 de febrero de 2008
Estamos por estar. (Otra vez)
4/2/08
Que hemos estado por Romo, los del comité de Getxo, y entre cosa y cosa, tenemos que reunirnos sin un referente de orden del día.
Que la empresa decide que si estas mal aparcado con un vehiculo de Cespa, y te multan, tu pagas la multa, no piensan en que puedes estar trabajando, que siestas en un sitio que no se puede aparcar no es por que te entusiasma estar en el medio de Algorta o Las Arenas, con un montón de personas mirando como trabajas, que por nosotros estaríamos todo el día por los parajes menos poblados, pero o trabajas o te escaqueas.
Por otra parte, Ekin, empieza como CGT, y sueltan que ellos aran lo que la gente diga, les falta decir que si la gente dice lo que ellos quieren oír, pero eso ya lo sabemos.
Ekin, propone que Katy Panas, responsable que viene desde Barcelona, a cuenta de los cursillos que no parece hemos aceptado, y que nos va a dar algún tipo de explicación, que nos la de en las oficinas de la Nave, no en Bilbao como estaba decidido.
Parece que los dos próximos trabajadores en entrar fijos, son los que proponga el comité, cosa que la empresa no se si esta de acuerdo, pero bueno por pedir que no quede.
Se solicitara por escrito, que la empresa nos de copia de la póliza de accidente, cosa que me recuerda al principio de los tiempos en que todo el que entraba a formar parte del comité, era lo primero que hacia, (es una lastima que algunos no desarrollen).
Por su parte CGT, dice que se de plazo a la entrega de la póliza y si no denuncia al canto.
En el tema del Juicio, Acasuso vs. Juárez, parece que me equivoque, que legalmente no se dice juicio nulo o anulado o de forma tal que pueda parecer que se a echo pero no se a echo, parece que Iker me a corregido y se dice suspendido, el juicio se suspendió por falta de datos, los cuales no aporto a tiempo Cespa, aclarado esto, muy importante para el transcurso de cualquier tertulia, seguimos con la reunión)
Parece que a Pedro (Amundaraiz) creo que se apellida así, tuvo que ir en taxi al juicio que no sé celebro, pues no dispone de vehiculo, y estaba llamado como testigo, digo yo que la empresa le abonara los gastos, pues es la culpable de que el juicio no se celebrase.
Con todo y con eso, la reunión se termino, dejando así, para mejor momento hablar del convenio que no llega, de los problemas que traerá el inicio del convenio provincial si lo hubiera, y esas cosas de sindicalistas.
También hubo quejas sobre escritos, aparecidos en los tablones, Yo sigo en mi línea, los escritos se firman, aunque los utilicen, para hacer daño, y además todos sabemos que Ekin, quiere hacer una asamblea, pero No le dejan o si o algo de eso ay.
ALBERTO FERNANDEZ.
Que hemos estado por Romo, los del comité de Getxo, y entre cosa y cosa, tenemos que reunirnos sin un referente de orden del día.
Que la empresa decide que si estas mal aparcado con un vehiculo de Cespa, y te multan, tu pagas la multa, no piensan en que puedes estar trabajando, que siestas en un sitio que no se puede aparcar no es por que te entusiasma estar en el medio de Algorta o Las Arenas, con un montón de personas mirando como trabajas, que por nosotros estaríamos todo el día por los parajes menos poblados, pero o trabajas o te escaqueas.
Por otra parte, Ekin, empieza como CGT, y sueltan que ellos aran lo que la gente diga, les falta decir que si la gente dice lo que ellos quieren oír, pero eso ya lo sabemos.
Ekin, propone que Katy Panas, responsable que viene desde Barcelona, a cuenta de los cursillos que no parece hemos aceptado, y que nos va a dar algún tipo de explicación, que nos la de en las oficinas de la Nave, no en Bilbao como estaba decidido.
Parece que los dos próximos trabajadores en entrar fijos, son los que proponga el comité, cosa que la empresa no se si esta de acuerdo, pero bueno por pedir que no quede.
Se solicitara por escrito, que la empresa nos de copia de la póliza de accidente, cosa que me recuerda al principio de los tiempos en que todo el que entraba a formar parte del comité, era lo primero que hacia, (es una lastima que algunos no desarrollen).
Por su parte CGT, dice que se de plazo a la entrega de la póliza y si no denuncia al canto.
En el tema del Juicio, Acasuso vs. Juárez, parece que me equivoque, que legalmente no se dice juicio nulo o anulado o de forma tal que pueda parecer que se a echo pero no se a echo, parece que Iker me a corregido y se dice suspendido, el juicio se suspendió por falta de datos, los cuales no aporto a tiempo Cespa, aclarado esto, muy importante para el transcurso de cualquier tertulia, seguimos con la reunión)
Parece que a Pedro (Amundaraiz) creo que se apellida así, tuvo que ir en taxi al juicio que no sé celebro, pues no dispone de vehiculo, y estaba llamado como testigo, digo yo que la empresa le abonara los gastos, pues es la culpable de que el juicio no se celebrase.
Con todo y con eso, la reunión se termino, dejando así, para mejor momento hablar del convenio que no llega, de los problemas que traerá el inicio del convenio provincial si lo hubiera, y esas cosas de sindicalistas.
También hubo quejas sobre escritos, aparecidos en los tablones, Yo sigo en mi línea, los escritos se firman, aunque los utilicen, para hacer daño, y además todos sabemos que Ekin, quiere hacer una asamblea, pero No le dejan o si o algo de eso ay.
ALBERTO FERNANDEZ.
sábado, 2 de febrero de 2008
NOS VEMOS EN LAS BARRICADAS
Como ya comentamos, el viernes tuvimos los sindicatos y la empresa Cespa, una reunión en la que ni unos ni otros nos pusimos de acuerdo.
Ni siquiera los sindicatos entre nosotros, nos pusimos de acuerdo y en algún caso no se pusieron ni entre representantes de los mismos sindicatos.
Por parte de ELA, intuíamos que la empresa tendría un plan, y salio, lo dijeron y lo estuvieron haciendo durante varios meses, dilatar las negociaciones de nuestro convenio en pro de ir a un convenio provincial.
Visto esto y con UGT, LAB y CCOO, diciendo que si al provincial sin poner ninguna traba, no puedo pasar sin hacer critica de ello, por lo menos guardemos las apariencias y pidamos que se nos mantenga el estatus a los que ya nos lo habíamos ganado, y no tener que volver a empezar de nuevo a plantearnos luchas para subir lo que con un provincial sin condiciones perderíamos.
La empresa tiene que saber que hay distintas realidades y los sindicatos que le den el place, tienen que saber que las realidades distintas merecen planteamientos diferentes, no se puede abrir la puerta del todo, sin tener un planteamiento que satisfaga a todos los representados, se llamen Plentzia o Getxo.
Pero como ya comento, la empresa no da puntada sin hilo, todas las reacciones, reflexiones, objeciones, pegas y peguitas que los sindicatos pongamos, ellos ya lo tienen estudiado, y lo jodido es que también saben en que momento resolverlas y como hacerlo, aunque finjan que no, y sigan dilatando en el tiempo las soluciones.
ALBERTO FERNANDEZ
Ni siquiera los sindicatos entre nosotros, nos pusimos de acuerdo y en algún caso no se pusieron ni entre representantes de los mismos sindicatos.
Por parte de ELA, intuíamos que la empresa tendría un plan, y salio, lo dijeron y lo estuvieron haciendo durante varios meses, dilatar las negociaciones de nuestro convenio en pro de ir a un convenio provincial.
Visto esto y con UGT, LAB y CCOO, diciendo que si al provincial sin poner ninguna traba, no puedo pasar sin hacer critica de ello, por lo menos guardemos las apariencias y pidamos que se nos mantenga el estatus a los que ya nos lo habíamos ganado, y no tener que volver a empezar de nuevo a plantearnos luchas para subir lo que con un provincial sin condiciones perderíamos.
La empresa tiene que saber que hay distintas realidades y los sindicatos que le den el place, tienen que saber que las realidades distintas merecen planteamientos diferentes, no se puede abrir la puerta del todo, sin tener un planteamiento que satisfaga a todos los representados, se llamen Plentzia o Getxo.
Pero como ya comento, la empresa no da puntada sin hilo, todas las reacciones, reflexiones, objeciones, pegas y peguitas que los sindicatos pongamos, ellos ya lo tienen estudiado, y lo jodido es que también saben en que momento resolverlas y como hacerlo, aunque finjan que no, y sigan dilatando en el tiempo las soluciones.
ALBERTO FERNANDEZ
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